[사회복지실천에서 개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 충돌을 일으킬 경우(가치갈등) 어떻게 해결할 것인지 정리]

소개글

사회복지실천에서 개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 충돌을 일으킬 경우 어떻게 해결할 것인지에 대해 정리한 레포트입니다. 사전개념을 알아본 후, 합리적 의사결정과정을 제시해보았습니다. 글자크기 10pt, A4 약 3장 분량입니다. 참고하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

목차

1. 사회복지사 개인적 가치와 사회복지기관의 가치갈등
2. 가치갈등에서 윤리적 원칙과 윤리적 의사결정
3. 가치갈등에서 합리적 의사결정과정
4. 참고문헌

본문내용

1. 사회복지사 개인적 가치와 사회복지기관의 가치갈등
사회복지사가 당면하게 되는 가장 어려운 가치갈등 중 하나는 자신의 개인적 가치가 사회복지기관의 전문직 가치와 상충할 때 발생한다. 이는 공식적으로 제정된 정책이나 비공식적이지만 오랫동안 내려온 전문직의 정책이 사회복지사의 뿌리 깊은 신념과 상반될 때 발생할 수 있다. 일반적으로 사회복지사 개인의 가치관은 개인 사회복지사의 문화적, 가정적 배경, 그가 속한 집단의 교훈이나 요구 개인의 경험, 인간행동에 대한 이론의 차이 등에 의해 다르게 되는데, 이 개인의 가치관에 따라 사회복지기관의 가치관이나 사회복지의 목표를 이해하고 받아들이는 척도가 달라질 수 있다. 사회복지사는 때때로 자신의 개인적 가치와 클라이언트나 고용주 혹은 기관의 전문직 자체의 가치 사이에서 갈등을 겪는다. 이러한 갈등은 불가피한 것이다. 사회복지기관과 관련해서 사회복지사는 종종 비도덕적이고 혐오스러운 가치관과 행동을 보이는 대상을 만나게 된다. 이런 상황에서 사회복지사가 어떻게 반응하는가는 개인적 가치와 역할에 대한 실천가 자신의 견해에 달려 있다. 가치갈등은 특히 사회복지사가 기관의 전문직 가치나 사회복지사의 개인적 가치와 충돌하는 행동 혹은 활동들을 지지하는 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 얼어난다. 따라서 Levy는 계획된 변화에 관해서 자신의 가치적 입장을 구체화하는 것도 사회복지사의 의무이며 전문적 실천에서 사회복지사가 겪는 딜레마의 일부는 그의 가치적 입장과 기관의 입장간의 일치 혹은 불일치와 관련되어 있다고 했으며 이의 해결은 상당부분 사회복지사의 실천을 인도하는 가치 그리고 그 실천이 목표로 하는 개인적,

참고 자료

● 황철수(2009), <사회복지실천론>, 서울 : 양서원
● 강진령(2007), 학교상담자들이 직면하는 윤리적 갈등과 대처방법 분석, 석사학위논문
● 김기덕(2002), <사회복지윤리학>, 나눔의집