[조직구조] 맥도날드의 조직구조

등록일 2002.06.02 한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,000원

목차

맥도날드 (McDonald's International) 소개

맥도날드의 역사

맥도날드의 경영이념에 대해...

맥도날드 조직 구성원에 대해..

한국 맥도날드에 대해...

한국 맥도날드의 경영사례..

맥도날드의 조직...

맺음말..

본문내용

맥도날드 (McDonald's International) 소개

99년 5월 시카고에 2만5천번째 매장을 개장한 맥도날드는 현재 121개국에 2만 9천여 매장을 운영하고 있는 세계에서 가장 크고 유명한 푸드 서비스 업체입니다.

"적어도 음식에서만큼은 각 지역의 고유한 맛을 살려야 한다"는 맥도날드의 잭 그린버그 (Jack M. Greenberg) 회장의 주장은 각 나라의 입맛을 최대한 존중하여 맥도날드가 세계적으로 성공할 수 있게 한 원동력이 되었습니다. 또한 맥도날드는 세계 최초로 공산국가에 진출한 햄버거 레스토랑이기도 합니다. 1982년 유고슬라비아와의 계약체결로 시작된 맥도날드의 공산국가 진출은 1990년 모스크바, 1992년 베이징에 세계 최대 규모의 매장을 개점하면서 더욱 확실한 기반을 갖게 되었습니다.

맥도날드의 목표는 세계 최고의 패스트푸드 레스토랑이 되는 것이며 최고가 된다는 의미는 뛰어난 품질, 서비스, 청결 그리고 가치를 제공해서 각 매장을 방문하는 고객들을 웃는 얼굴로 만드는 것입니다.

참고 자료

참고 문헌

『세계 초일류 기업의 기업문화』 백삼균 기업문화 연구 위원회.
『조직행동의 이해』 양창삼 법문사
『경영조직론』 유영옥 학문사
『현대조직 행동』 박윤성 전형사

조선일보 , 연합뉴스
맥도날드 홈페이지 (http://mcdonalds.co.kr/)
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