[행정] 한국의 계약제 공무원제도

등록일 2002.06.02 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 700원

목차

1. 계약직 공무원의 개념 및 목적
2. 계약직 공무원의 인사제도
3. 계약직 공무원의 채용절차
4. 계약직 공무원의 종류
5. 한국의 계약직 공무원의 현 실태와 전망
6. 결 론 : 계약제 공무원제도에 대한 나의 생각

본문내용

국가와 채용계약에 의해 일정기간 동안 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원을 말하며, 그 목적은 일반적인 채용방법으로는 채용이 곤란한 전문지식이 요구되는 분야의 전문가를 국가가 채용계약(사업수행에 필요한 기간.보수 등)에 의해 채용하여 당해 사업을 효율적으로 수행하도록 함에 있다.
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민간인을 공직에 채용하는 계약직 공무원 제도가 본격화되고 있다. 그 동안 행정고시를 통해서만 진입할 수 있어 민간인들에겐 성역으로 여겨지던 고위 공직사회가 민간인에게 문호를 개방하고 있기 때문이다. 계약직 공무원 제도를 최초로 도입한 기획예산위원회는 지난해 민간에서 채용한 계약직 공무원 14명 가운데 최근 임기가 만료된 10명 전원을 재계약했다. 1년간 운영돼온 민간인 채용제도가 일단 합격점을 받은 것이다.
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