공무원의 사기앙양 방안

등록일 2002.06.02 MS 워드 (doc) | 5페이지 | 가격 500원

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우리나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. 직업공무원제도에 대하여 간단히 설명하자면 젊은 인재를 최하위직급으로 임용하여, 장기간에 걸쳐 근무하도록 하면서 단계적으로 승진시키며 상위 직급은 원칙적으로 승진에 의하여 충원되며, 외부로부터의 유입은 허용되지 않는다. 따라서, 직업공무원제는 계급제와 폐쇄형 공무원제의 특성을 지니고 있다. 이와 같은 제도하에 있는 공무원들의 사기를 높이기 위해선 어떠한 방안이 필요할것인가… 많은 방안이 있지만 나는 그 중에서 가장 중요하다고 생각되는 세 개의 방안을 생각해 보았다
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  • [인사행정론] 공무원의 사기앙양방법 7 페이지
    Ⅴ. 결 론 공직자의 능력을 최대한 발휘, 기본적 사기 앙 양방안을 수립하여야 함 중앙인사위원회는 공무원의 개인적 생활과 권 리에 관심을 기울여야 함 고객은 고객지향형, 고객 참여형 역할을 담당 인사행정만을 전..
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    사기는 조직의 구성원들이 그들의 공동목표를 달성하기 위하여 자발적으로 일관성 있게 협력하는 감정이나 태도가 어떤 수준에서 계속되는 상태를 의미한다. 사기의 개념에는 개인중심적 개념과 집단중심적 개념이 있다. 전자는 사기를 개인..
  • 공무원의 사기앙양방안 8 페이지
    본글은 제가 입법고시를 공부할 때(물론 합격했음) 모았던 자료와 그후 전공하면서 공부한 자료를 취합하여 IMF이후 변화된 공직사회와 공공개혁, 그리고 공무원사회의 변화등을 반영하여 작성한 글입니다 기존 교과서와 차별화..
  • [경찰] 경찰공무원사기앙양방안 35 페이지
    2. 인사관리의 목적 경찰관이 경찰조직에서 개개인의 능력을 최고로 발휘하고 공정한 보상을 받도록 인사를 관리한다면 범죄의 예방과 그 대응은 순조롭게 이루어지지만, 인사기준이나 관리에 불합리한 점이있거나 부정이 개입된다..
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