[노사관계] 한국의 노사관계

등록일 2002.05.31 MS 파워포인트 (ppt) | 27페이지 | 가격 1,000원

소개글

이원덕씨의 "노사관계의 회고와 21세기를 향한 구상"이라는 논문을 바탕으로 만든 자료입니다. 한국 노사관계의 윤곽을 파악하는데는 도움이 될 것 같습니다^^

목차

개관 - 노사관계의 변화
노사관계의 시기 구분
노동 조합조직
노동운동 이념
기업의 노사관계전략&인적자원관리
노사교섭의
정부의 노동정책
노사관계의 새로운 환경
21세기 신노사관계의 발전방향

본문내용

6. 29 민주화 선언??

① 조속한 대통령 직선제 개헌과 새 헌법에 이한 평화적 정부 이양
② 대통령 선거법의 개정과 공명 정대한 선거 관리
③ 시국 관련 사범의 대폭적인 석방 및 사면·복권
④ 인간 존엄성의 존중과 기본권의 최대한 신장
⑤ 언론 기본법 폐지 등 언론 자유창달
⑥ 지방자치,대학 자율화,교육자치 등 사회 모든 부문의 자치와 자율보장
⑦ 정당활동의 보장과 대화,타협의 정치 풍토 마련
⑧ 과감한 비리 척결
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  • 영국의 노사관계 31 페이지
    □ 서 론 현재, 한국은 노사갈등의 문제가 빈번하게 이뤄지고 있다. 한국의 노사관계가 서로 자신의 이익을 우선시 하다 보니 대립이 발생하는 것이다. 한국의 민주노총은 이미 자본주의 시장에서 민족주의와 시장 경제에 편승하여..
  • 비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할 8 페이지
    Ⅰ. 서 론 IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통의 큰 비중을 전담해 왔었다. 공식통계 자료로 150여만 명에 육박했었던 실업은 당시 IMF의 상징적이자 대표적인 예라 할 수 있다. 그러나 IM..
  • 노동조합과 노사관계 37 페이지
    Ⅰ. 노사관계의 의의 1. 노사관계의 개념 (1) 노사관계의 정의 노사관계 (Industrial Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계이다 그러나 ..
  • 노사분쟁에 대한 문제점 7 페이지
    II. 분쟁해결의 이론과 유형 노사간 단체교섭이 결렬되었을 때 쟁의 또는 분쟁이 발생되었다고 한다. 단체교섭이 결렬되었을 때 노동조합은 노동3권의 하나로서 단체행동을 취할 수 있는데 파업이 가장 대표적인 방법이다. 파업은..
  • 노사분규의 의의 6 페이지
    Ⅰ. 서론 1. 노사분규의 의의 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 위하여 파업•태업•직장폐쇄 등 행동으로 나올..

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