외국인 노동자에 대한 복지서비스

소개글

외국인 노동자에 대한 복지서비스와 개선 대책에 대해 작성한 것입니다.

목차

◈ 목 차 ◈

Ⅰ. 외국인 노동자의 유입배경
Ⅱ. 외국인 노동자와의 관계 및 실태
1. 사회복지와 외국인 노동자와의 관계
2. 외국인노동자와 사회복지 적용 실태
Ⅲ. 외국인 노동자에 대한 복지 서비스 분야
1. 의료서비스
2. 상담서비스
3. 쉼터서비스
4. 문화지원 서비스
5. 여성 상담서비스
6. 가족지원서비스
7. 지역사회복지로서 ‘국경 없는 마을’
Ⅵ. 외국인 노동자 사회복지 개선 대책
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 외국인 노동자의 유입배경

한국 정부는 ‘출입국관리법’에 의해 외국인의 취업관련 사증발급을 엄격히 제한함으로써 외국인 근로자의 국내입국을 통제하여 왔다. 그러나 80년대 후반부터 외국인 근로자가 비공식적인 방법으로 입국하여 국내에 취업하는 사례들이 생겨나기 시작했다. 한국의 경제성장과 아시아 타 국가들과의 임금격차가 벌어져 한국에서의 취업이 가져다주는 경제적 이득이 상대적으로 커진데 따른 자연스런 현상이었다. 이는 중소기업의 만성적 인력낙과 국내 근로자들의 3D 직종 기피 등과 맞물려 국내 중소기업들의 이해관계와도 맞아떨어졌다. 정부는 늘어나고 있는 외국인 노동자 문제 대해 더 이상 방관할 수 없다는 판단 아래 공식적인 조치를 강구하기에 이르렀다. 하지만 외국인을 공식적인 근로자 신분으로 허용하는 것은 국민 정서에 맞지 않다는 점을 고려, 외국 인력을 근로자가 아닌 연수생 신분으로 도입하기로 결정했다. 이 장에서는 외국인 노동자와 사회복지의 관계 및 실태를 요약하고 외국인 근로자를 고용하면서 이뤄지는 복지서비스에 대하여 고찰해 보기로 한다.
Ⅱ. 외국인 노동자와의 관계 및 실태

1. 사회복지와 외국인 노동자와의 관계

일반적으로 사회복지는 기존의 사회제도들의 기능적 실패를 전제하기 때문에, 기존 사회제도의 기능과 역할, 그 실패의 정도, 그리고 사회구성원의 기본적인 욕구의 구체적인 해석에 따라 내용이 크게 달라질 수 있다. 1) 특히 외국인노동자와 관련 된 노동복지는 노동자의 행복한 상태 또는 그러한 상태를 만들기 위한 각종제도, 시설 혹은 서비스의 체계라고 말 할 수 있다. 사회복지에서 사회안전망(social safety net)이란 노령, 질병, 실업, 산업재해, 빈곤 등 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하기 위한 제도적 장치로서 국민연금, 의료보험, 실업보험 및 산재보험 등 4대 사회보험과 공적 사회부조(공공근로, 생활보호 등)를 포괄하는 뜻이다. 정상적인 가정생활과 경제생활에 적응하지 못하여 국가로부터 구호를 받는 공적부조대상, 특

참고 자료

없음