SK건설 HRD HRM - 인적자원관리 인재교육 구축 사례 분석

소개글

SK건설 HRD HRM - 인적자원관리 인재교육 구축 사례 분석

목차

 
1.About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석
2.경영 실적 / 전략분석 - 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등
3. Company 인재상
(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점
4. SK 건설 HRD 인재육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발
(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터
5. SK 건설 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도
(1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도
6. 불만사항 / 요구사항 분석
7. 해결방안 / 결론

본문내용

ABOUT 기업개요

주요 연혁
O 1962년 - 협우산업(주)으로 설립 O 1977년 - 선경종합건설(주)로 상호를 변경.
O 1977년 - 삼덕산업(주)을 흡수합병.
O 1984년 - EC(Engineering & Construction)화를 위한 엔지니어링 분야에 진출하면서
상호를 선경건설(주)로 변경
O 1997년 - SK건설(주)로 상호를 변경 O 1999년 - (주)중원, 2004년 SK임업(주)을 각각 합병.
O 2010년 - 총자산 3조3937억원(2009) 매출액 3조9407억원(2009) / 건설업계 글로벌 기업으로 성장
주요 현황 / 사업 현황
O 주력 사업 - 건축 및 토목공사업, 주택사업, 플랜트사업, 품질안전, 해외건설용영업 등
BRAND - 아파트 브랜드 SK VIEW, 소형주상복합 및 오피스텔브랜드 SK HUB가 있다.
O 해외 진출 현황 - 97, 98년에 멕시코 국영석유회사인 페멕스(PEMEX)社가 발주한 25억불 규모의
정유공장과 12억불 규모의 마데로 정유공장을 수주. 업계 석유화학 및 정유정제플랜트 선두기업.
O 해외 - 태국, 중국, 베트남, 멕시코, 캄보디아, 쿠웨이트, 인도네시아 등 해외법인 보유
O 본사 - 서울특별시 종로구 관훈동 192-18번지 SK건설빌딩
국내지사 - 수도권지사(인천시 남동구), 경인지사(수원시 권선구), 충청지사(대전시 서구), 강원지사
(강원도 원주시), 경남지사(부산시 해운대구), 경북지사(대구시 수성구) 등이 있다.

참고 자료

없음