[노사관계] 현대자동차(주)아산공장의 노사협력과 발전

등록일 2002.05.29 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,400원

소개글

노사관계론

목차

Ⅰ. 회사 및 노동조합
1. 회사소개
2. 노동조합 소개

Ⅱ. 노사관계 발전 경과 및 노사협력 배경
1. 노사갈등의 태동
2. 노사간 갈등의 심화
3. 노사화합을 위한 첫걸음
4. 노사협력의 배경

Ⅲ. 노사협력의 개선 사례
1. 동반자적인 노사관계 구축
2. IMF 조기극복을 위한 공동 노력
3. 노사 합동 EVENT 행사 개최
4. 노사화합을 위한 각종 제도 마련
5. 복지시설 확충

Ⅳ. 노사협력의 성과
1. IMF 조기극복(무급휴직자 조기 복직)
2. 품질제일주의(品質第一主義) 천명
3. 생산성향상과 최단기간내 25만대 생산
4. 타사업장의 BENCH-MARKING 대상
5. '99년 흑자전환의 원년

Ⅴ. 향후 발전과제
1. 창조지향적 노사관계로 발전
2. 회사의 향후 과제

본문내용

현대자동차㈜ 아산공장은 다가오는 21C에 "세계일류 자동차회사"로 도약하려는 우리 회사의 청사진에 따라 총 1조원을 투자하여 55만여평의 부지위에 연간 30만대의 수출전략형 중, 대형차를 생산한다는 목표하에 '94년 9월 준공식을 가진 이래 '96년 11월 역사적인 양산에 들어가게 되었습니다. 저희 아산공장은 엔진,소재공장의 완벽한 자립시설을 갖추고 현재 단일차종 수출실적 1위로서 한국차의 대명사EF-SONATA와 고품격 sedan차인 GRANDEUR-XG를 생산하고 있습니다. 올해에는 22만여대를 생산한다는 계획하에 주, 야 2교대를 비롯 전직원이 생산에 전념을 다하고 있습니다. 현대자동차 아산공장은 "사람중심의 작업환경조성과 환경친화적 기업의 실천"이라는 대명제아래 인간중심의 공장이 되도록 노력할 것이며 노사화합을 통한 안정적인 직장을 구현해 나갈 것입니다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 협력적 노사관계 11페이지
    5. 정보공유와 권한 위임과 협력적 노사관계 사례1). 공개ㆍ투명 경영 -------> 동부제강* 기업개요 : 인천 서구 가좌동, 철강, 종업원 수 1,512여명 (조합원 수 771여명)(1) 전개 A. 과거 한때 첨예한 노사대립의 결과를 ..
  • 노사관계와 산업민주주의 6페이지
    * 노사관계와 산업민주주의1) 공업화와 노사관계한국경제의 공업화를 위해서나 수출경쟁력강화를 위해서나 노사협력에 의한생산성향상이 절대적으로 요구된다. 그러나 생산성향상 그 자체는 궁극목적이 될수 없고 장기적으로는 국민복지의 향상이라는 목적을 달성하기 위한 수단에 지나지 ..
  • 노사협력수준진단과 체크리스트 노사협력단계별 적용가능 프로그램 활용방안 4페이지
    노사는 공동의 명확한 목표가 있다는 것을 인정한다.회사는 노동조합(근로자대표)을 회사발전의 중요한 파트너로 인정하고 있다.경영진은 적절한 정보를 노동조합(근로자대표)과 공유한다.노동조합(근로자대표)은 경영진을 합리적으로 대우한다.교섭(또는 협의)은 충분한 정보와 준비와..
  • [노사관계] 세림제지 18페이지
    Ⅱ. 노사관계 발전 경과 및 노사협력배경 - 노사관계의 발자취 1. 대립과 갈등의 시기 세림제지의 노사관계도 초창기 시절에는 대부분의 우리나라 기업처럼 그야말로 불신과 갈등으로 얼룩졌었다. '87년 6. 29선언과 함께 사회적인 민주화 열풍이 당사의 산업 현장에도 ..
  • [노사관계] 삼성에버랜드(주) 노사발전과 협력 21페이지
    서비스마인드에 기초한 노사공동의 Win-Win정신을 바탕으로 상호화합과 협력적인 노사관계를 실천하고 종업원 개개인의 만족도 제고와 근로조건의 개선, 복지증진을 통해 노사가 함께 하는 삼성에버랜드만의 독특한 기업문화를 형성하였고 그 결과 근로조건 개선 및 임직원 처우 등..
  • [노사관계] 세림제지 노사협력과 발전 23페이지
    당사 노사는 지역기업으로서 지역사회와 함께 하는 노사공동 프로그램을 꾸준히 개발하고 있다. 먼저 지역 장애인 단체인 대구광역시 지체장애인협회 달성군지회와 뇌성마비 장애인 청년회인 푸른둥지회를 회사에 초청하여 공장 견학 행사를 가져 사회 경험을 접해 보지 못한 이들에게..
  • 노사관계의 발전형태 10페이지
    1. 개별노사관계개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 그 기반을 두고 전개되었다. 산업화초기에 기업가는 자본을 바탕으로 기업가정신에 따라 기업을 운영하고, 자신의 의사에 따라 근로조건을 제시하고 이에 응하는 근로자를 고용하였다. 따라서 기업가와 근로자는 일 대 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기