[노사관계] 현대자동차(주)아산공장의 노사협력과 발전

등록일 2002.05.29 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,400원

소개글

노사관계론

목차

Ⅰ. 회사 및 노동조합
1. 회사소개
2. 노동조합 소개

Ⅱ. 노사관계 발전 경과 및 노사협력 배경
1. 노사갈등의 태동
2. 노사간 갈등의 심화
3. 노사화합을 위한 첫걸음
4. 노사협력의 배경

Ⅲ. 노사협력의 개선 사례
1. 동반자적인 노사관계 구축
2. IMF 조기극복을 위한 공동 노력
3. 노사 합동 EVENT 행사 개최
4. 노사화합을 위한 각종 제도 마련
5. 복지시설 확충

Ⅳ. 노사협력의 성과
1. IMF 조기극복(무급휴직자 조기 복직)
2. 품질제일주의(品質第一主義) 천명
3. 생산성향상과 최단기간내 25만대 생산
4. 타사업장의 BENCH-MARKING 대상
5. '99년 흑자전환의 원년

Ⅴ. 향후 발전과제
1. 창조지향적 노사관계로 발전
2. 회사의 향후 과제

본문내용

현대자동차㈜ 아산공장은 다가오는 21C에 "세계일류 자동차회사"로 도약하려는 우리 회사의 청사진에 따라 총 1조원을 투자하여 55만여평의 부지위에 연간 30만대의 수출전략형 중, 대형차를 생산한다는 목표하에 '94년 9월 준공식을 가진 이래 '96년 11월 역사적인 양산에 들어가게 되었습니다. 저희 아산공장은 엔진,소재공장의 완벽한 자립시설을 갖추고 현재 단일차종 수출실적 1위로서 한국차의 대명사EF-SONATA와 고품격 sedan차인 GRANDEUR-XG를 생산하고 있습니다. 올해에는 22만여대를 생산한다는 계획하에 주, 야 2교대를 비롯 전직원이 생산에 전념을 다하고 있습니다. 현대자동차 아산공장은 "사람중심의 작업환경조성과 환경친화적 기업의 실천"이라는 대명제아래 인간중심의 공장이 되도록 노력할 것이며 노사화합을 통한 안정적인 직장을 구현해 나갈 것입니다.
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