[행정관리론] 리더쉽에 대하여

등록일 2002.05.29 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

목차

1.리더십의 필요성

2.리더십의 유형
가.권위주의형
나.민주형
다.자유방임형

3.리더십의 특징

4.리더십의 몇가지 사례
가.창조적제시형
나.전략가형
다.구조및방향재조명형
라.경영 행정가형
마.목양 리더십
바.위기 대처형

5.궁예와 견훤의 리더십
가.궁예
나.견훤
다.왕건
라.궁예와 견훤의 리더십 비교분석

6.리더십의 방향
가.민주적 리더십
나.쇄신적·창업가적 리더십
다.지속적 변동 대응능력을 가진 리더십
라.정책지향적 리더십
마.추진력과 책임성을 가진 리더십
바.집단적 리더십

본문내용

1.리더십의 필요성

사람을 사회적인 동물이라고 한다. 개인이 집단을 이루고 집단은 더 큰 집단을 추구하는 것은 인간의 본성이다. 아니 규모가 거대화되면서 그 집단을 유지시키기 위한 방법일수도 있고 다양해진 욕구들의 분출일수도 있다. 이렇게 다양해진 사회에서 집단 간의 특성이라 면 어디나 대표자가 있다는 것이다. 어떠한 단체의 대표를 했다는 것은 큰 프리미엄이다. 이러한 사람들은 여러모로 사회적 상호작용을 하면서 지도와 피지도자의 관계를 맺고 있으 며 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디에서나 찾아 볼 수 있는 보편적 현상이다.
오늘날 우리 사회에서의 지도와 피지도자와의 관계는 동물세계 및 원시 인간사회에서도 볼 수 있는 것이지만 그 양상이 다르다. 그 이유는 인간 사회의 문제가 다양해졌기 때문이 며, 이러한 다양한 문제들은 당연히 기능별로 분화되어 처리되어야 하기 때문이다.
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