[조직행동] 한국 기업에서의 군대문화

등록일 2002.05.28 한글 (hwp) | 23페이지 | 가격 1,000원

소개글

한국의 기업내에서 군대문화가 어떤 의미와 영향을 가지는지에 대해 조사한것입니다. 사례 인터뷰도 포함되어 있으니 참조하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다.

목차

제 1 장 서론
제 1 절 조사 동기
제 2 절 조사 범위

제 2 장 본론
제 1 절 한국의 기업문화
1. 기업문화
2. 군대 문화의 특징
3. 한국 사회 문화와 연계되는 특성
제 2 절. 해병대 문화
1. 조직문화의 개념과 형성 및 구성요소
2. 해병대 조직문화의 특성
제 3 절 자기 효능감

제 4 절 사례 INTERVIEW

본문내용

사회의 권력과 권위 구조를 재생산해내는데 있어 가장 중요한 역할을 하는 것은 학교와 군대이다. 이 중 인간의 내면에 강제적인 수단으로 가장 직접적인 영향을 미치는 조직구조는 군대라고 생각한다. 다음의 신문기사 내용은 이러한 관심을 끌기에 충분했다.

해병 대 동계 캠프는 포항과 김포지역 해병사단에 지원자들이 4박5일간 입소해 각종 극기훈련을 받는 것으로, 여름캠프에 비해 지원자수는 다소 줄었지만 기업체 단체 지원자들이 많은 것이 특징. 현대 미포조선의 경우 임직원 63명이 단체 지원했고 한일은행 150명, S명과 35명 등도 이번 캠프에 참여키로 했으며 5~10명씩 단체 지원한 업체들도 적지 않다. 또 영남대 및 성균관대 학생, 경남상고 학생 2백 명 등 학생들과 프로 골퍼 강수연 씨, 96년 애틀랜타 올림픽 금메달 리스트 이은경씨가 속해있는 한국토지공사 양궁단도 지원 대열에 합류했다.
해병대 사령부 관계자는 "현재의 경제 위기를 극복하는 데 해병대 정신이 도움이 된다고 판단돼 기업체 직원 등의 지원이 늘어난 것 같다" 라고 말했다.
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