[인사관리] 한국벤처기업의 인적자원관리 현황과 문제점

등록일 2002.05.27 MS 파워포인트 (ppt) | 8페이지 | 가격 1,500원

목차

1. 전통기업과 벤처기업의 인사관리
- 성장곡선에 따른 기업의 인사관리
- 전통기업 vs 벤처기업(인사관리 핵심비교)
- 전통기업 vs 벤처기업 보상관리의 차이점
2. 한국벤처기업의 인사관리 문제점 및 발전방향
- 한국벤처기업의 문제점
- 한국벤처기업의 발전방향

본문내용

*한국벤처기업의 발전방향 / 제언

&조직의 성장에 따른 관료화 현상 해결
-사업부제 도입(사내벤처의 활성화)
-내부적 경쟁체제 도입(부서 성과평가)
&구체적인 인사관리 시스템 구축
-객관적인 인사관리 시스템 구축(MBO)
-E-HR 도입 및 인사고과 매뉴얼의 작성
-인사관리 시스템의 투명성 보장
&지식기반 산업의 문제해결
-High competency 인력의 확보를 위한 다각화된 선발방법 도입
-회사 내 우수인력 보유를 위한 보상제도 개발
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