조직이론

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목차

Ⅰ. 조직의 의의
Ⅱ. 행정조직의 의의
Ⅲ. 행정조직의 목표
Ⅳ. 정부조직 개편의 변천
Ⅴ. 리더십이론
Ⅵ. 조직의 관리계층과 역할
Ⅶ. 집권화와 분권화
Ⅷ. 정부조직의 발전방향

본문내용

Ⅱ. 행정조직의 의의


1. 행정조직의 개념
(1) 통치조직이라고도 하며 통치조직중 정치조직을 제외한 제도화된 집행조직만을 지칭하기도 한다.
(2) 행정조직은 종적 분업구조(수직적 계층구조)와 횡적분업구조(수평적 단위구조)를 전제로 한다.
가. 조직간의 단위 업무를 종■횡으로 분담시키고,
나. 이들 사이의 「구성원간 업무수행」을 유지시키고,
다. 명령 커뮤니케이션의 통로로 이용됨

2. 행정조직의 일반적 특성
(1) 설치법에 의한 창설
(2) 독점성의 보유

참고 자료

정부 개혁 백 서
조 직 이 론
선 행 정 학
행 정 학
현대한국정부론
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