면접법

소개글

면접법
면접법이란?
조사자와 피조사자가 직접 상호작용(언어로 매개, 질의응답)하면서 필요한 자료를 얻어 내는 방법이다. 질문지법과 함께 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 자료수집에서 가장 많이 활용된다.
면접법이 하나의 연구방법으로 사용된 것은 제 1차 세계대전 이후이다. 전쟁을 겪는 동안 미국의 군대에서는 여러 가지 심리측정이 필요했기에 여러 가지 척도와 질문지법이 고, 질문지법의 단점을 보완하기 위해 면접의 기술을 발전시키게 되었다.

목차

면접법이란?
면접법의 장점
면접법의 단점
표준화 면접
비표준화 면접
반표준화 면접
면접의 절차

본문내용

면접법이란?

조사자와 피조사자가 직접 상호작용(언어로 매개, 질의응답)하면서 필요한 자료를 얻어 내는 방법이다. 질문지법과 함께 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 자료수집에서 가장 많이 활용된다.

면접법이 하나의 연구방법으로 사용된 것은 제 1차 세계대전 이후이다. 전쟁을 겪는 동안 미국의 군대에서는 여러 가지 심리측정이 필요했기에 여러 가지 척도와 질문지법이 사용되었고, 질문지법의 단점을 보완하기 위해 면접의 기술을 발전시키게 되었다.

면접법의 장점

1) 모든 사람을 대상으로 할 수 있다.
2) 질문지법보다 더 공정한 표본을 얻을 수 있다.
3) 개별적 상황에 따라 높은 신축성과 적응성을 갖는다.
4) 다양한 질문을 사용할 수 있고 정확한 응답을 얻어 낼 수 있다.
5) 환경을 통제, 표준화 할 수 있다.
6) 제삼자의 영향을 배제시킬 수 있다.
7) 응답자의 과거의 행동이나 사적 행위에 관한 정보를 얻을 수 있다.

참고 자료

없음