포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토

소개글

포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토 레포트입니다.

목차

1. 포괄임금산정제도의 의의
2. 포괄임금산정제도의 적법요건
3. 포괄산정에 포함되는 근로조건
4. 효과

본문내용

포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액, 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 내용의 임금계약을 의미하며, 이는 근로기준법에 명시되어 있지는 않으나 판례에 의해 정립된 개념이라고 할 수 있다. 이하에서는 이와 관련한 법적 쟁점 일반에 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.

참고 자료

없음