근로기준법상 연차유급휴가의 발생요건

소개글

근로기준법상 연차유급휴가의 발생요건에 관한 레포트입니다.

목차

1. 들어가며
2. 연차유급휴가의 법적성질
3. 연차유급휴가 발생 요건
4. 연차유급휴가 일수

본문내용

1. 들어가며

근로자는 근로를 통하여 임금을 보상받으나, 정신, 육체적 휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전 기회 또한 부여 받아야 하는 측면이 있다. 이러한 부분을 제도적으로 보장해 주기위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가 주도록 한 법정휴가제도가 연차유급휴가 제도이다. 이하에서는 이러한 연차유급휴가의 발생요건에 대하여 집중적으로 살펴보고자 한다.

2. 연차유급휴가의 법적성질

연차유급휴가의 법적 성질에 대하여는 다음과 같은 다양한 학설의 대립이 있다.

참고 자료

없음