SCM 구축사례, HRD 성공기업 분석 - 해태제과 기업분석, 마케팅, SCM사례 분석

소개글

SCM 구축사례, HRD 성공기업 분석 - 해태제과 기업분석, 마케팅, SCM사례 분석

목차

Ⅰ. 서론 - ABOUT 해태제과
1. 기업개요 2. 기업이념 (Vision, Mission, Objectives)
3. 공유가치 - 고객가치 창조, 강한 실행력, 상호존중 4. 3대 경영이념
5. 지식경영 전략
- Framework - 지식경영체계 - COP (Community Of Practice)
6. 기업윤리 경영
7. History 8. 사업영역 9. 경영실적 10. 수상실적
11. Mission
12. 경영전략 - [신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침
13. 조직화 활동 구축 사례
- 조직화 활동 - 조직화의 4단계 - 조직구조의 유형 - 21세기 조직화 활동

Ⅱ. 본론 (1) - HRD 인적자원 관리 시스템 분석
1. 인적시스템 2. 인재상 3. 채용시스템
4. 보상제도, 인센티브제도, 복리후생 5. HRD 구축 분석

Ⅱ. 본론(2) - SCM 구축사례 전략 분석
1. 개요
2. 구축 혹은 적용 이유
3. 구축/적용한 내용
(1) 해태제과의 전반적인 SCM 구축/적용한 내용
(2) 해태제과의 세부적인 SCM 구축/적용한 내용
1) 물류거점 통합
2) 재고관리 측면
3) 수·배송 측면
4) 생산관리 측면
4. 해태제과의 S&OP 시스템
5. 기대효과 및 실제효과

Ⅱ. 본론(3) - Marketing (4p, stp, swot) 전략 분석
1. 성공요인 분석 2. 4P 3. STP 4. SWOT

Ⅲ. 결론
1. 향후 계획 및 전망 2. 느낀점

본문내용

1. 기업개요
o 대한민국 최초로 설립된 제과 업체. 본사는 서울특별시 용산구 남영동
o 주요제품
- 과자 : 맛동산, 오예스, 홈런볼, 에이스 (과자), 자유시간, 후렌치 파이, 화이트 엔젤등
- 빙과류 : 부라보콘, 탱크보이
- 사탕 : 호두마루, 체리마루
- 냉동식품 : 고향만두
o 주요연혁
- 1945년 : 해태그룹의 창업주인 박병규가 해태제과 합명회사를 설립
- 1957년 : 서울특별시 용산구 남영동과 서울특별시 성북구 보문동 공장을 통합하여
해태제과공업으로 상호를 변경.
- 1960년 : 서울특별시 영등포구 양평동으로 공장을 이전
- 1987년 : 현재 상호로 변경하였으나, 1997년 외환위기 때에 부도.
- 2001년 : 해태산업(주)을 매각하고, 하이콘테크(주)로 사명을 변경.
- 2005년 : 해태그룹 해체 이후에 크라운제과가 인수. 현재는 크라운제과 계열에 있다.

2. 기업이념 (Vision, Mission, Objectives)

"해태"는 우리 민족과 반세기를 살아온 “해태제과”의 상징으로서
올바름(正)과 힘(力)의 상징이요, 좋은 것(告)의 상징이라 할수 있다.

참고 자료

- 전자신문
- 네이버 백과사전 참조
- 네이버 뉴스 등 각 종 포털사이트
- 홈페이지 (http://www.ht.co.kr/)
- 사단법인 SCM학회 (http://www.kscm.org/)
- SCM대한상공회의소 (http://scm.korcham.net/index.asp)
- 차세대 경영혁신 기법 SCM / 박연우 지음/ 한수협 출판부
- 한국 기업의 물류성공사례/ 경영학박사 윤문규/ 범한 출판사
- 21세기를 대비한 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 개념과 사례/ 김태현 저
- 의 물류정보화를 통한 혁신사례와 중소기업에의 적용