한화와 로레알의 인사관리와 채용분석

소개글

본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다

한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.

인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.


많은도움될겁니다^-^

목차

한화 그룹 소개
채용 절차
면접 방법의 분석
결론

로레알 소개
채용 방법
채용 절차
결론

본문내용

로레알 인사제도의 핵심은 유능한 인재를 발굴해 개발하고 각 개인이 발휘한 능력에 상응하는 보상과 승진을 통해 궁극적으로 개인의 발전과 회사의 발전이 함께 이뤄지도록 하는 데 있음

이를 위해 로레알은 채용단계에서부터 엄격하게 회사에 꼭 필요한 인재만을 선발하는 차별화 된 채용작업을 진행함
다른 기업들과는 차별화 된 인재채용방법을 갖춘 로레알은 그만큼 다른 기업보다 우수한 인재를 채용하는 데 유리한 위치를 가지고 있음이 분명함

로레알은 지원자의 학벌, 인종, 국가 등에 대한 차별이 전혀 없고 지원자의 능력과 인성을 객관적으로 평가할 수 있는 인턴십 제도, 여러 대회 등을 실시하여 인재 채용의 신뢰성과 타당성을 높임

참고 자료

없음