포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

소개글

포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

목차

1. About Company
2.경영실적 분석 – 매출, 수출, 재무지표 분석
3.경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등
4. Company 인재상
(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점
5. 인재육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발
(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터
6. 인재 보상제도 / 복지 제도
(1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도
7. 불만사항 / 요구사항 분석
8. 해결방안 / 결론

본문내용

- 영문 PSOCO의 각 철자는 각각 서로 다른 형태를 유지하면서도 중간 철자 ‘S` 를
균형적으로 배치되어 내외부 평등과, 조합, 균형을 지향하는 기업철학을 상징적으로 표현
동심원 형태의 글자는 외부 환경변화에 적극적으로 대처하고 끊임없는 혁신을 통해
영속적으로 발전해가는 포스코의 미래상을 의미.
ABOUT 주식회사 포스코(POSCO)
- 세계 2위의 철강 회사 ( 본사 경상북도 포항시 남구 괴동동 )
- 창립 : 1968년 4월 1일 (창립자 박태준)
- 본사 : 대한민국 경상북도 포항시 남구 동해안로 6265 (괴동동 1)
- 제철소 현황 : 광양제철소, 서울사무소는 서울특별시 강남구 대치동 위치
- 현재 포스코는 포항시와 광양시에 2곳의 일관 제철소가 있으며, 일본의 오사카부의
물류센터와 미국 캘리포니아 주, 피츠버그 시에 US철강]과 1986년 4월 1일 합작
법인으로 설립한 냉연 단순 압연 법인인 UPI(USS-POSCO Industries)가 있다.
- 포스코는 "한강의 기적"으로 칭해지는 기적적인 경제 성장의 상징으로 인식.
- 대한민국의 자동차,조선업 등 각종 기간 산업들은 포스코에서 공급하는 철강 제품에
의존하고 있기 때문에, 1970년대 이후 40년간의 급속한 산업 발전의 원동력이다.
종류
내 용
열 연
제 품
o 생산된 열연 코일의 34%인 700만 톤은 완제품으로 수요자에게 공급되며 공급된 제품은
자동차, 건자재, 강관, 가전기기 등에 사용.
o 열연 코일의 일부는 냉연제품이나 전기 강판 제품의 중간소재로 공급되어 고부가가치
제품으로 가공.
o 지속적인 설비 신예화를 통해 자동 형상제어 시스템, 스트립 자동냉각 제어시스템, 슬래브
야드 자동화 기술을 개발, 적용함으로써 열연 조업의 자동화 및 전산화 범위를 점차 확대.
후 판
제 품
o 포항의 3개 후판 공장에서 연간 320만 톤의 후판 제품을 생산.
o 후판 제품은 선박, 교량, 건축용 구조물에 폭넓게 쓰이는 강재
- 우리나라 조선 산업의 발전에 결정적인 기여를 한 제품.
o 포스코는 산업구조 고도화에 부응하기 위하여 용접구조용, 해양구조물용, 압력 용기용
후판 및 남극대륙과 같은 추운지역에서 사용 할 수 있는 후판등의 제조기술 개발.
선 재
제 품
o 포항제철소에 3개의 선재 공장을 갖추고 연간 190만 톤의 생산.
o 선재는 나사, 못 등 우리의 일상생활과 밀접한 제품들을 만드는데 사용되는 소재로서
크게 보통강과 특수강으로 구분.

참고 자료

없음