[우수독후감A+] 똑똑한 사람들의 멍청한 회사, 멍청한 사람들의 똑똑한 회사 - 조직론

소개글

똑똑한 사람들의 멍청한 회사 멍청한 사람들의 똑똑한 회사
조직론, 조직이론, 경영전략, 국정운영 등에 관련된 도서입니다.
우수 경영도서 독후감입니다. 많은 참고 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 책 속으로
제1부 조직은 지금보다 현명해져야 한다
1. 알브레히트의 법칙
2. 학습된 무능

제2부 조직지능
3. 조직지능이란 무엇인가?

제3부 조직지능을 높이는 방법
4. 문제를 직시하라
5. 조직을 위한 정신 요법

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 지능을 가지고 있는 유기체이다. 하지만 조직이나 가정 또는 어떤 나라도 집단적인 우둔상태를 보이기도 한다. 회사의 집단우둔 상태를 극복할 수 있는 전략과 방법은 무엇인지 살펴보기로 한다. 이는 회사는 물론이고 가정이나 국가 정책을 운영하는 데에도 도움이 되는 내용을 담고 있음을 직감할 수 있다. 조직의 엔트로피를 증가시키는 학습된 무능과 집단 우둔상태에서 벗어나 신트로피를 증대시키고 조직의 지능을 증가시키기 위한 구체적인 실행방안을 살펴보기로 한다.

Ⅱ. 책 속으로
제1부 조직은 지금보다 현명해져야 한다
1. 알브레히트의 법칙
저자는 미국 육군 정보장교로 근무한 경험을 바탕으로 알브레히트의 법칙 - 똑똑한 사람들도 조직 안에 모아놓으면 집단우둔의 상태로 빠지는 경향과 현상을 제시하였다. 알브레히트는 똑똑한 사람들도 조직 안에 모아놓으면 집단우둔의 상태로 빠지는 경향을 보인다는 알브레히트 법칙을 내 놓으며 집단우둔과 조직지능이라는 두 개념을 중심으로 이야기를 시작한다.
조직의 집단적 우둔함을 막는 방법은 역시 효과적인 리더십이다. 어떤 과업을 달성하는 데 있어 조직 내 인력의 모든 두뇌 역량이 총동원될 수 있도록 리더십을 발휘하는 능력이 필요하다는 점이다. 저자가 25년의 업무경험을 쌓고 난 후 여전이 이 법칙이 옳다고 믿고 있다.

1) 집단우둔
먼저 집단우둔이란 책의 제목처럼 똑똑한 사람들이 모였음에도 멍청한 회사가 가능하다는 것을 의미하고 조직지능은 인간처럼 조직도 IQ를 갖고 있음을 전제하고 조직 내의 모든 브레인 파워를 활용할 수 있는 능력 그리고 목표달성에 브레인 파워를 집중하는 능력을 말한다.

참고 자료

없음