[경영] 맥그리거의 X이론과 Y이론
등록일 2002.05.25
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목차
1. X이론과 Y이론의 내용(1)X 이론
(2)Y 이론
(3) 맥그리거의 동기부여 이론
2. X이론과 Y이론의 이용
3.맥그리거의 X이론과 Y이론의 특징 비교
(1) X 이론
(2)Y 이론
(3)통합 이론 (Z이론
1)Z 이론
본문내용
<맥그리거의 X이론과 Y이론>1. X이론과 Y이론의 내용
맥그리거(Doulglas McGregor)는 인간의 본성(nature of human being)에 대한 두 가지 구별되는 견해를 제시하였다. 기본적으로 인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 X이론과 긍정적인 관점인 Y이론이 그것이다. 그는 경영자가 종업원을 취급하는 것을 관찰한 후에 인간의 본성에 관한 경영자의 관점을 일단의 가정에 기초를 두고 이들 가정에 따라서 종업원들에 대한 그들의 행동을 형성한다고 보았다.
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![[경영] 맥그리거의 X이론과 Y이론](/doc/cover/1098340/%EA%B2%BD%EC%98%81_%EB%A7%A5%EA%B7%B8%EB%A6%AC%EA%B1%B0%EC%9D%98_X%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC_Y%EC%9D%B4%EB%A1%A0.jpg)
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