간호사의 갈등 및 직무 스트레스

등록일 2002.05.24 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,200원

목차

1. 직무 스트레스
2. 간호사의 갈등
3. 간호사와 의사간의 갈등
4. 간호사들의 갈등

본문내용

스트레스는 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴로 정의될 수 있는데 간호는 독특한 스트레스 원이 될 수 있다. 다른 어떤 전문직보다 간호사들은 통증, 슬픔, 죽어감, 죽음을 매일 심지어는 매 시간마다 마주친다. 일 자체의 역할 갈등 및 역할 모호성과 관련된 요인들은 스트레스의 가능성을 증가시키며 더욱이 의학 및 기술의 발달과 부적절한 인력배치와 관련된 상황은 스트레스를 소진으로 빨리 전환시킨다. 병원조직은 여려 분야의 전문 인력들이 모여 환자의 진료와 병원 자체의 존립을 위하여 높은 상황의존성을 가지고 운영하는 조직이며 조직구조나 특성의 큰 차이를 가진 전문직과 행정직이 공존하는 점 그리고 의료전문직은 자율성의 욕구와 전문지식에 준거하려는 성향이 강하여 자기평가 혹은 해석경향이 강한 점으로 인하여 조직 내 갈등이 심하다. 그러므로 이러한 병원조직에서 근무하는 간호사들은 교육에서 강조하는 전문화와 병원체제의 특성인 관료화간의 마찰로 인해 갈등을 경험하게 되고 근무의욕의 감퇴와 긍지를 잃게 되는 근무상황에서 소진징후를 경험하게 되는 것으로 보고되고 있다.

참고 자료

박 성 애 - 간호 관리 - 현 문 사 - 1997.02.25

홍여신 외 2명 - 간호 윤리학 - 신광 출판사 - 1998.02.20
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [간호학]간호사의 갈등 및 직무스트레스 6페이지
    ◈ 간호직무의 특성과 관련된 스트레스 요인이로는 인간의 고통과 죽음을 자루며, 즉각적인 판단이 요구되는 직무특성, 교대근무와 휴일 근무, 전문적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담 등이 있다. 그리고 조직차원과 관련..
  • [간호관리학] 간호사의 갈등과 직무 스트레스 해소방안 20페이지
    간호사는 병원이라는 조직 내에서 부여된 직위에 따라 담당해야 하는 역할을 가지고 있다. 병원의 목표와 간호부서의 목표를 달성하기 위해 간호사 개개인은 자신이 맡은 역할을 잘 수행하지 않으면 안 된다. 그러나 과학기술의 발달과 ..
  • [간호관리학]간호사의 업무스트레스와 역할 갈등 관리 11페이지
    1. 갈등의 기본개념 * 갈등 : 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립 ․ 분쟁 및 불일치 상태에서 유발 되는 심리적 좌절이나 욕구좌절의 총제 -> 어떤 개인이나 집단이 다른 사람이나 집단과의 상호작용이나..
  • 간호사의 스트레스와 갈등 9페이지
    갈 등(Conflict) -사고, 감정, 행위에 관해서 내부 또는 외부의 고민이 일어날 때 생기는 충돌. -인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립·분쟁 및 불일치 상태에서 유발되는 심리 적 좌절이나 욕구좌절의..
  • 간호사의 갈등 및 직무 스트레스 원인, 유형 및 해소방안 10페이지
    Ⅰ. 간호사의 갈등 1. 갈등 갈등은 어떤 개인이나 집단이 자기가 원하는 것을 할 수 없어서 내적으로 좌절을 경험하는 상황인데, 조직에서는 순기능, 역기능이 있다. 즉 적당한 갈등은 조직문제의 해결책으로서 새로운 아이디..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서