[조직행위] 직무동기유발

등록일 2002.05.22 MS 파워포인트 (ppt) | 25페이지 | 가격 1,500원

목차

*학습목표

*개관

제1절 동기유발이란?
(1) 전제
(2) 동기유발 및 성과의 시스템 모형

1.2 현대 동기유발이론의 역사적 뿌리
제2절 욕구이론
제3절 직무설계
제4절 직무만족과 직업-가족관계
제5절 공정성이론
제6절 기대이론
제7절 목표설정이론
제8절 동기유발이론의 실무적용

본문내용

조직행위론 직무동기유발 파워포인트입니다.
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  • [교육]동기부여이론 21페이지
    제 1 절 동기의 정의 동기란 개인이나 집단의 행위가 조직목표의 달성을 지향하도록 그 행위의 방향과 정도에 영향력을 행사하려는 의식적인 시도(Conscious Attempt)이다. 베를슨(B.Berelson)의 동기란 사람에게 정력을 다 쏟으며, 활동하게 하며, 혹..
  • 동기부여이론 21페이지
    동기란 개인이나 집단의 행위가 조직목표의 달성을 지향하도록 그 행위의 방향과 정도에 영향력을 행사하려는 의식적인 시도(Conscious Attempt)이다. 베를슨(B.Berelson)의 동기란 사람에게 정력을 다 쏟으며, 활동하게 하며, 혹은 움직이게 하고 ..
  • [조직행위론] 동기유발 9페이지
    제1절. 동기유발의 기초개념 1. 동기유발이란? (1) 어원 : 라틴어 –movere 마음을 움직인다 (2) 정의 : 목표 지향적인 자발적 행동을 유발하고 행동의 방향을 설정하며 그 행동을 유지하도록 하는 심리적 과정2. 동기유발이론의 역사적 뿌리 (1) 욕구:..
  • [경영학원론] 동기유발 6페이지
    (3) ERG 이론 Maslow의 욕구계층이론을 수정하여 조직체 차원에서 개인의 욕구동기를 현실적으로 설명하고자 한 이론이다. ERg이론에서는 인간의 욕구를 다음과 같이 세 가지로 분류하였다.1. 존재욕구(existence needs: E)Maslow의 생리적 욕구와 ..
  • 조직론-동기부여 9페이지
    제 6절 정보사회에서의 동기부여1. 동기부여 방식의 변화 (과거)복종과 근면 → 상상력과 유연성, 결과에 대한 책임과 몰입2. 동기부여 요소1) 사명감- 조직원들로 하여금 과업의 중요도에 대한 믿음 부여가 필수적- 조직원에게 영감과 목적의식 제공을 통한 업무 자긍심 부..
  • 동기이론 30페이지
    동기동기부여동기의 내용이론‘what’동기의 과정이론‘how’Maslow의 욕구계층이론Herzberg의 동기2요인설Alderfer의 ERG이론Vroom의 기대이론Locke의 목표설정이론Adams의 공정성 이론Key Point내용 이론(content theories) - ..
  • 동기론 13페이지
    제Ⅰ절 동기의 개념- 과학적 관리론은 경제적 요인(금전)만이 유일한 목표였고, 인간관계론은 작업조건, 안정(심리적 소속감, 만족감, 신뢰감), 민주적 행정이 유인체였으며 그 후에는 고도의 사회 심리적 욕구가 주요 관심사였다.▣ 동기(motivation) : 사람으로 하..
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