[서양사] 로버트오웬

목차

1.오웬의 생애
2.사회에 관한 새 견해
3.공동체사회 형성
4.오웬사상의 유토피아적 경향

본문내용

☞오웬의 生涯

오웬의 생애는 New Lamark 에서의 활동시기를 전후로 하여 New Lamark 공장의 관리자로 일하게 되었던 1800년 이전까지의 제1기와 New Lamark에서 개혁가로 활동하였던 1824년까지의 제2기, New Lamark를 떠난 이후부터 1853년까지의 제3기로 나누어 볼 수 있다.
그의 정규교육이 9세에 끝나버렸기 때문에 독서와 경험을 통하여 완전히 독학하였는데 이러한 이유로 인하여 그는 개인적인 직접 경험에 기초한 자신의 사상을 스스로 적절히 평가는 방법을 배우지 못하고 사상적으로 고집과 독단이 강하게 되었으며, 이것은 개혁가로서의 생애에서 강점인 동시에 약점이 되었다.
오웬이 New Lamark와 인연을 맺게 된 것은 1797년, 사업차 glasgow를 방문하였을 때 New Lamark의 대 방적공장 소유주의 딸을 만나게 되면서 부터였다. New Lamark 공장은 당시 Scotland와 Emgland에서 가장 규모가 큰 공장 중 하나로서 수천명의 노동자를 고용하고 있었고, 원 소유주 David dale은 노동자에 대한 남다른 관심으로 많은 박애주의적 시도를 거듭하여 New Lamark 공장을 유명하게 만들었으며, 그곳 노동자들 뿐 아니라 외부지역 사람들로 부터도 존경받는 모범공장주였다.
New Lamark에서의 경험과 활동을 통하여 그는 사회에 관한 새로운 견해르 frkwrp 되었으며, 그가 Communitarian 개혁가가 될 수 있었던 관건도 여기에 있기 때문에 오웬의 생애에 있어서 New Lamark 시기는 결정적으로 중요하다.
오웬이 대 공장주이자 고용주, 성공한 기업인으로서 당시 사회에서 실질적으로 많은 혜택을 누릴 수 있었던 위치에 있었으면서도 단순히 사회 일면의 개선이나 경제위기 극복을 위한 단편적이고 일시적인 해결책을 제시한 것이 아니라 사회 전체를 위한 새로운 질서를 제안하였다는 점에서 당시 다른 사회개혁가나 박애주의적 기업가와 마찬가지로 빈민, 실업, 범죄 등 각종 사회문제에 대하여 온정주의적(Paternalistic) 관점에서 출발하였으나, 자수성가한 경험으로 인간의 성격이 그들이 속해있는 직업에 의해 얼마나 큰 영향을 받는가 하는 것을 경험적으로 인식하여 공장을 생산단위로서 뿐만 아니라 하나의 사회단위로 보았고, 또한 생산력의 증가 자체가 노동자들의 환경과 대우개선, 고임금 등과 밀접한 관계가 있다는 사실. 즉 사회개혁과 능률 사이의 불가분의 관계를 일찍이 파악하였고, 이를 New Lamark에서의 실험적 시도를 통하여 확인하면서 그의 신념에 자신감을 얻었기 때문에 그의 원리를 전세계에 적용할 수 있는 보편타당의 원리로서 확산시키려 하였던 것이다. 그러나 개혁을 위한 오웬의 시도가 영국사회는 물론이고 New Lamark 공장에서도 순조롭게 진행되었던 것은 아니다.

참고 자료

없음