인적자원관리에 대한 생각

등록일 2002.05.21 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

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본문내용

인간은 누구나 자신의 일을 가지고 싶어하고 그러한 일을 통해서 자아를 실현하고자 한다. 정치인(올바르고 제대로 된 정치인이라면)은 국민들을 위한 정치를 펴서 존경과 명예를 얻고 싶어하고, 교사들은 학생을 가르치면서 인격체를 길러낸다는데 보람을 얻을 것이다. 근로자들은 노동을 통해 경제적 안정감과 사회와 국가경제에 이바지한다는 점등을 느끼면서 생활 할 것이다. 이렇듯 인간은 누구나 일을 하고 싶고 해야 할 수 밖에 없다.
즉 일을 하는 것은 인간이다. 굳이 따지자면 일은 기계도 할수 있고 소나 말처럼 동물도 할 수 있다. 그러나 그것들은 수동적이며 물리적인 의미에서 일인 것일뿐 인간만이 가지는 최대의 장점. 창의력을 가지지 못한다. 이 하나의 이유만으로도 자원으로서의 인간은 대단히 특별한 존재라는 것을 알 수 있다. 이러한 인적자원을 개인의 창의력에만 맡겨두지 않고 효율적으로 관리하려는 것은 현대 기업조직에서의 큰 관심중의 하나이다. 앞서 말한바대로 인간은 누구나 직업을 통해 자아실현을 원하기 때문에 자아실현의 장으로서 조직에 최대한 공헌할 수 있게 하면서 동시에 직무를 통해 최대한 만족을 느끼게 해주는 것이 그 조직의 임무이기도 하다.
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