각국의 중앙인사기관

등록일 2002.05.19 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

소개글

각국(영국,미국,프랑스,일본,독일)의 중앙인사기관을 표로 만들어 정리한후, 우리나라와 비교함.

목차

※각 국의 중앙인사기관 비교

본문내용

두번째 장이 첫장입니다. 표가 가운데구요~~

첫부분:
인사행정을 수행하기 위해서는 인사기관이 필요하다. 인사행정을 주로 담당하는 기관을 인사행정기관이라 부른다. 한나라의 중앙인사기관은 인사기능을 전문적으로 연구하고, 인사정책을 수립하며, 집행을 총괄하는 인사관리기관이다.
인사기관은 다른 기관들과의 연관성이 크며, 환경의 변화에 따라 변화를 끊임없이 하고 있다. 즉, 각 국의 중앙인사기관의 조직형태와 기능은 그 나라의 정치·경제·사회·문화적 요인에 따라 다양하게 발전하였으며 그 특색 또한 다양하다.
따라서 그 나라의 환경에 따라 추구하는 목적과 가치가 다르기 때문에 중앙인사기관의 형태와 기능도 달라지게 된다.
중앙인사기관의 조직형태를 분류하는 기준에는 여러 가지가 있지만, 일반적으로 다음과 같은 두가지 기준에 의해 분류된다.
첫째, 중앙인사기관의 장이 행정수반으로부터 어느 정도 독립성을 유지하느냐의 기준에 따라 독립형(independent type)과 종속형(dependent type)으로 나눌 수 있다.
둘째, 중앙인사기관의 기관장의 구성방법을 기준으로 합의형(commission type)과 단독형(director type)으로 나누어 볼 수 있다.
현실적으로 주로 독립형은 합의형과 결합되고, 비독립적인 종속형은 단독형과 결합되는 경향이 있으므로,
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