일본문화의 이해 - 일본사회조직의 원리, 이에(家)

등록일 2002.05.19 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 우리가 일본에 관해 알고있는 몇 가지
Ⅱ. 일본사회의 조직원리 - 家(이에)

본문내용

가까운 나라, 일본. 하지만 심정적으로 일본은 얼마나 먼 나라인가. 일본이 '있다', '없다'식의 편견과 오해에 가까운 사실의 나열의 책들로 일본인과 일본문화에 대한 우리들의 이해는 토막토막 났었다. 같은 한자문화권, 유교문화권인데다 유사한 생활패턴과 비슷한 발음의 단어 등으로 우리가 알고있는 일본은 사실 이해와 종이 한 장 차이의 오해가 아닐까.
우리가 알고 있는 일본에 관한 몇 가지 사실을 단편적으로 나열해 보자.
'일본인들은 혼욕을 아무렇지도 않게 생각하는 개방된 성 의식을 가진 나라다' '일본여자는 남편에게 무척 순종적이다' '일
본인들은 친절하지만, 그 속내를 알기 어렵다' 사실이지만, 일본문화에 대한 이해를 통한 해석은 전혀 다른 내용으로 풀이
되기 십상이다. 그렇다면, 일본사회와 문화를 움직이게 하는 근원인 이에(家조)에 대해 배워보기로 한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 일본 기업문화의 특질 2 페이지
    1. 경쟁과 협상의 효율적 사용 일본기업의 행동논리에서 주목되는 특징은 국내시장에서는 흔히 과당경쟁 상태라고 일컬을 정도로 자국의 기업들간에 격심한 경쟁을 벌이고 있으나, 해외에 진출하거나 해외기업과의 이해관계에 직면하여..
  • 조직문화 ★ 조직문화 정의 ★ 조직문화 기능 19 페이지
    ㅇ 공유가치(Shared Value) 기업문화의 첫째 구성요소는 기업체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관과 이념 그리고 전통가치와 기업의 기본목적 등 기업체의 공유가치이다. 공유가치는 다른 기업문화 구성요소에 ..
  • 일본의 성, 사회, 가족 제도의 특징 27 페이지
    Ⅰ. 서론 문화에는 옳고 그름이 없어서 어떤 것은 맞고, 어떤 것은 ‘틀리다’라고 정확하게 정의 할 수 없다. 가령 자신에게 생소하고 혐오스럽게 느껴지는 문화가 있더라도 이것은 ‘나쁘다라’고 말할 수 없는 이유는 각 나..
  • 기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비.. 17 페이지
    제1절 기업문화의 개념과 역할 조직풍토(organizational climate) 조직구성원이 최선을 다해 업무를 수행할 수 있도록 동기부여 시키는 업무환경, 개인수준의 개념 -> 사기(..
  • 일본기업의 z조직문화 및 신뢰조직 14 페이지
    현재 우리나라뿐만 아니라 미국, 일본, 중국 등 여러 나라에 자리 잡고 있는 수많은 대기업들은 어떻게 하여 대기업이라는 타이틀을 가질 수 있게 되었을까? 설령 대기업이 아니더라도 중소기업이나 강소기업들이 조직을 이끌어가는 전략..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기