기업이 중점을 두어야 할 원칙

등록일 2002.05.18 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

목차

1.모든 사람이 참여하고, 모두가 책임을 져야한다. 또, 모든 직원이 머리를 써야 한다.
2. 기업은 학습조직이 되어야 한다.

본문내용

기업이 중점을 두어야 할 2가지 원칙

1.모든 사람이 참여하고, 모두가 책임을 져야한다. 또, 모든 직원이 머리를 써야 한다.
하지만 관료주의에 의해 보통직원들은 머리를 사용하지 않는다. 그래서 GE에서는 타운미팅을 통해서 조직원들의 참여시키고, 조직원들의 아이디어를 회의한다. 외부인사가 진두지휘하고, 75%의 조직원들의 아이디어에 대해서는 곧바로 YES or NO로 답해주고, 나머지 25%는 30일 이내로 답해줄려고 노력한다. 좋은 아이디어는 생산성을 향상시키고 직업흐름을 개선한다. 즉, 전사적인 두뇌를 사용해야 한다는 것이다.

2. 기업은 학습조직이 되어야 한다.
조직은 학습할 능력을 가지고 그 학습을 전이할 수 있어야 한다. 그러기 위해서는 빠른 행동이 필요하다. 또 새로운 가치관(idea)에 항상 열려있어야 한다. 모든 가치관은 유용한 가치관이 될 수 있다. 유용한 가치관을 더 유용하게 사용하는 방법을 찾아야한다.

학습적인 조직을 만들기 위해서는 3가지 가치관이 있다.
첫째는 벽없는 조직의 행동이다. 위계와 상관없이 모든 가치관(idea)는 품질이 중요하다.
둘째는 '스피드' 이다. 한정된 시간에 학습을 하기 위해서는 속도가 필수이다.
셋째는 'strech' 이다.
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