동기부여이론 6가지

소개글

동기부여이론에 대한 모든것 설명

목차

Douglas McGregor의 X이론과 Y이론
Abraham Maslow의 욕구 위계설
Frederick Herzberg의 2요인 이론
Robert Blake과 Jane Mouton의 관리격자
Rensis Likert의 관리시스템이론

본문내용

1.Douglas McGregor의 X이론과 Y이론
⑴ X이론- Y이론
①X이론
- 인간은 선천적으로 일을 싫어하며, 가능한 한 일을 하지 않고 지내고 싶어함.
-평범하며, 일주의의 사고 ·행동을 취함.
-명령, 통제 감시 등의 관리 기법을 중시
②Y이론
-오락이나 휴식과 마찬가지로 일에 심신을 바치는 것은 인간의 본성.
-사람은 적절하게 동기가 부여되면 일에 자율적이고 창의적임.
-조건에 따라서 인간은 스스로 목표를 향해 전력을 기울이려고 함.
2.Abraham Maslow의 욕구 위계설
⑴욕구 위계설 이란?
- 인간의 욕구가 그 중요도에 따라 일련의 단계를 형성한다는 일종의 동기이론.
- 하나의 욕구가 충족되면 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나 그 충족을 요구.
- 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하며,
그 욕구가 충분히 만족스럽게 충족되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이.
2.Abraham Maslow의 욕구 위계설
⑵인간의 욕구체계
①생리적 욕구
- 생명 유지, 가장 기초적인 의식주에 관한 욕구, 성적 욕구.
②안전의 욕구
- 위험, 위협에서 자신을 보호, 불안을 회피하고자 하는 욕구.
③사회적 욕구
-집단의 소속,받아 들려지고 싶은 욕구, 애정, 우정, 사랑 등을 포함.
④존경(자아)의 욕구
- 자신감, 성취감, 지식, 독립심과 같은 자기존중에 대한 욕구
- 타인으로부터 인정받고 존경 받고자 하는 욕구이며, 존경욕구가 충족되면 자신감, 권위, 권력, 통제 등이 생김.
⑤자아실현의 욕구
-자신의 잠재능력을 극대화 하려는 욕구
3.Frederick Herzberg의 2요인 이론

참고 자료

없음