[관료제론] 21세기 한국 관료제의 모습과 개선 방향

소개글

한국 관료제의 모습과 개선 방향 : 관료제도론에서 필수적인 리포트 사항이죠? ^^

목차

1. 한국 관료제의 과거의 모습
2. 한국 관료제의 특성
3. 21세기 한국 관료제의 모습과 개선 방향
1) 인간의 개입 없이 시간의 흐름에 따른 자연적 모습과 개선 방향
2) 인위적인 모습과 개선 방향

본문내용

21세기 한국 관료제의 인위적인 모습과 개선 방향은 다음과 같이 생각 할 수 있다. 첫째, 한국 관료제는 행정체제의 개편과 관료의식의 개혁이 있어야 할 것이다. 한국의 행정체제는 해방 이후 성장주의 개발정책에 초점을 맞추어 틀 지워 졌으며, 그 구조 기능적 특성을 한마디로 표현하면 중앙집권주의와 관료지배주의로 요약할 수 있다. 이러한 유형의 행정체제는 정부의 기업가적 역할이 강조되던 근대화시대에는 효율성을 발휘 할 수 있었지만, 배분자적 역할이 강조되는 후기 산업사회와 정보사회에서는 그 타당성을 상실하기 마련이다. 따라서 새로운 체제로의 탈바꿈이 필요하다. 21세기의 한국 관료제는 조직적 경직성과 폐쇄성을 탈피하고 조직성원과 일반 민중의 참여를 보다 적극적으로 유도하고 수용하는 방향으로 개편되어야 한다. 기존의 집권적이고 경직된 조직구조는 분권적 의사결정체제로 바뀌어져야 한다. 이것은 곧 행정체제가 단일중심의 구조를 지양하고 다중심 구조로 전환되는 것을 전제로 하여 조직내의 인간관계와 커뮤니케이션 방식도 권력관계를 탈피하고 인격관계로 전환되어야 함을 의미한다.

참고 자료

없음