알리안츠파업에 대하여

소개글

1. 노동조합의 단체협약갱신 요구를 1년 이상 거부
2. 노동법과 단체협약을 무시(2005,2006년 노.사간의 합의서 )
* 노사가 수용 가능한 성과급제를 합의하여 도입한다 를
일방적으로 파기하여 성과급제 최종안에 대한 직원설명회
를 제대로 한번 거치지도 않고, 2008년 1월 21일 일방적
으로 노사간 합의 없이 종업원의 임금체계를 전면 변경하
는 이른바 차등성과급제를 강제시행 하였다.

목차

-파업실태
-파업내용
-파업성과

본문내용

이에 노동조합과 조합원 일동은 심각한 생존권의 위협을 느끼고
회사측의 단체협약갱신거부 및 일방적 성과급제 실시에 강력히
반발하여 1월 23일부터 파업에 돌입!!  900여명의 조합원이 민족
최대 명절인 구정도 반납한 채 전국을 돌고, 현재도 650여명의
조합원들이 본사 앞에서 노숙을 하며  금융노동자로서는 사상 유래
없는 파업을 하였다
1. 장기파업 불가피
  노사는 이에 앞서 14일 경기도 이천시내에서 노동부 중재로 교섭
을 가졌으나 상호 입장차만 확인했다.
 회사측은 최근 임직원을 5등급으로 나눠 기초임금 4.2~9.8%(평균 7%) 인상키로 하고 2007년 4월 임금부터 적용했다. 또 성과급제 시
행에 따라 호봉테이블을 없애는 대신 매년 1월 임금인상분에 추가
하기로 했다.

참고 자료

없음