[경영] 디지털시대의 기업문화의 개발방안

등록일 2002.05.16 한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 2,500원

목차

1.서론
연구의 목적
연구의 방법
연구의 범위
2.본론
기업문화의 의의
기업문화의 중요성
디지털시대의 환경변화
기업문화의 형성과정
한국,일본,미국의 기업문화의 특성 및 비교
3.결론
*참고문헌

본문내용

오늘날의 기업 경영환경은 ‘패러다임의 변화’라고 불릴정도로 급격한 변화의 과정을 겪고있다. 우리기업들은 IMF체재가 시작되면서 우리는 글로벌스탠다드라는 말을 많이 썼습니다. 디지털시대가 되면서 정말 우리에게 소중한 자원은 인간의 열정과 상상력과 지식이 되고 있다. 기업문화는 기업 구성원들의 조직내에서의 활동을 활성화할 뿐만 아니라 기업과 사회관계, 즉 기업에 대한 소비자의 선호도와 소비자의 구매력에 영향을 미치기 때문에 기업의 장기적 발전을 초래하는 중요한 경영자원으로 평가되고 있다. 이처럼 기업문화가 기업조직의 연구에 도입되게 된 것은 1980년대 들어와 그때가지 세계일류의 자리를 지켜왔던 미국의 아성인 자동차, 전자산업을 중심으로 일본의 산업이 미국을 제치고 세계일류의 자리를 석권하였기 때문이다. 즉 뒤늦게 출발한 일본기업들이 미국시장을 석권하고 세계초일류기업으로 성장한 배경을 규명하기 시작하면서 기업문화에 대한 논의가 활발히 이루어지게 되었다. 최근 정보통신혁명으로 인하여 기업조직들이 전통적인 기업조직에서 전자상거래가 가능하게되는 디지털 기업조직으로 바뀜에 따라 기업문화 자체도 크게 변화하고 있다.
본고에서는 기업문화에 대해 알아보고 디지털시대에 기업이 겪는 환경변화와 기업문화의 형성과정과 각국의 기업문화 특성을 조명해보고 향후 기업문화의 개발 방향을 제시하고자 한다.

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