기업관계와 사회적 자본

소개글

기업관계와 사회적 자본에 관한 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 업종별 기업간 네트워크 분석의 개념
1. 기업간 네트워크
2. 업종별 기업간 네트워크의 필요성
3. 수직적·수평적 네트워크
4. 사회적자본과 기업간 네트워크 관계
5. 네트워크조직의 장·단점

Ⅱ. 한국에서 원하청관계의 특성과 문제점, 개선점
1. 원하청관계의 개념
2. 원하청관계의 특성
3. 원하청관계의 문제점
4. 원하청관계의 개선방안

Ⅲ. 중소기업의 인적자원 개발 과제
1.인적자원 개발의 개념
2. 중소기업에서 인적개발의 필요성
3. 중소기업의 인적자원개발을 위한 사업
4. 경영자 교육프로그램

본문내용

Ⅰ. 업종별 기업간 네트워크 분석의 개념
1.기업 간 네트워크
1)네트워크란 상호의존적인 조직 사이의 신뢰를 바탕으로 서로 독립성을 유지하는 조직들이 상대방이 보유하고 있는 자원을 마치 자신의 자원인 것처럼 활용하기 위하여 수직적 수평적 공간적 신뢰 관계로 연결된 조직간 상태이다.
2)핵심개념은 거래비용과 신뢰
(1)거래비용(기회주의+제한된 합리성)
거래비용이란 신고전경제학의 합리성 가정에 대한 반박으로 시작(제한된 합리성)
기회주의란 자기이익을 추구함에 있어 인간 행위자는 언제나 간계를 꾸미고자 하는 유혹에 노출되어 있다는 가정이다.
즉. 거래비용이란 인간은 거래를 체결함에 있어 제한된 합리성이라는 조건하에서 자신의 이익을 극대화하고자 하고, 동시에 기회주의의 위험으로부터 거래를 보호하려 한다(Williamson, 1993).
거래비용은 기업조직이라는 출현을 설명한다.
개인의 생산자가 다른 개인 생산자로부터 시장을 통해 원자재를 구매하여 생산하는 것보다 그들의 종업원으로 고용하여 위계구조를 만들고 명령에 따라 생산하게 만드는 것이 비용이 적게 든다면 비용절감적 측면에서 기업조직의 출현은 당연한 것이다.

참고 자료

없음