노동경제학

소개글

노동경제학에 관한 여러 이론과 제레미 리프킨의 ‘노동의 종말’ 요약 및 토론에 관한 자료입니다.

목차

노동경제학 (경제학) [勞動經濟學, labour economics]

인적자본이론 人的資本理論 [영] human capital theory

노동의 종말

제레미 리프킨의 ‘노동의 종말’ 요약 및 토론

본문내용

인적자본이론의 전개과정을 보면 1950년대 후반 슐츠(T.W. Schultz), 베커(G.S. Becker), 데니슨(E.F. Denison) 등에 의해 경제성장이 인적능력의 향상과 밀접하게 관련되어 있다는 것이 강조됨으로써 인적자본에 대한 연구가 본격적으로 이루어지게 되었다.
초기의 단순한 인적자본모형에서는 경제주체의 극대화행동, 한계생산성원리, 완전경쟁적 노동시장, 균등한 천부적 능력, 기회균등(환경적 평등) 등의 가정하에서 인적자본투자에 대한 비용과 수익분석을 통하여 인적자본투자량과 노동소득과의 사이에 높은 정(正)의 상관관계가 있음을 보여 줌으로써 노동소득격차를 인적자본투자량의 차이로 설명하고자 하였다.
초기모형은 또한 학교졸업 후의 인적자본투자를 고려하지 않고 학교교육만을 고려하고 있기 때문에 학교교육투자모형이라고도 한다.

ⅰ) 취업자들은 노동 시간 단축과 보다 많은 레저 시간을 갖게 될 것이고 이를 대중 오락과 소비 생활에 투자할 것이다. 반면에 증가하는 실업자들과 잠재적 실업자들은 하층 계급으로 전락하며 생존을 위해서 비공식 경제에 의존할 것이다. 임시직이나 범죄의 증가를 예상함. 이 경우 정부의 투자 우선 순위는 복지와 일자리 창조가 아니라 경찰력 강화와 감옥 건설이 될 것이다.

참고 자료

없음