[노동법] 선택근로시간제

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목차

Ⅰ.서
1.선택적 근로시간제의 의의
2.선택적 근로시간제도의 도입의 필요성(근로시간의 유연화의 필요성)
Ⅱ.선택적 근로시간제의 도입요건
Ⅲ.근로시간의 과부족 문제
Ⅳ.법적효과 및 관련문제
Ⅴ.결

본문내용

1.선택적 근로시간제의 의의
선택적 근로시간제는 일정한 기간동안 미리 정해진 총근로시간의 범위내에서 개별근로자가 원하는대로 출퇴근시각을 조정할 수 있는 근로시간제로서 일정한 요건을 근로자대표와의 서면합의로 정한 경우 1월내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지않는 범위내에서 특정주․특정일에 법정근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 제도를 말한다(제51조).

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