[조직행위론] 요인이론 프리젠테이션-조직 행동론

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목차

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본문내용

① 대인 관계 : 상사,부하,동료와의 대인관계로 나누어 작업자와 타인과의 교류를 살폈다.
② 기술적 감독 : 감독행동에서 볼 수 있는 유(무)능성, 감독에 있어서 (불)공평성 요소
③ 책 임 : 자신(타인)의 작업에 대해서 자신이 책임을 맡는 경우거나 새로운 책임을 맡는 사건
④ 회사 정책과 관리 : 회사조직(경영)의 적절성과 회사정책(경영)이 개인에게 주는 유익(해로운)한 효과
⑤ 작업 조건 : 작업을 수행하는 물리적조건, 작업량, 작업수행에 사용되는 시설

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