소개글
Ⅰ. 고용보험의 개요(1) 고용보험제도의 기능
(2) 고용보험에 관한 주요정책의 결정
Ⅱ. 도입 및 발전과정
1) 각국의 고용보험제도 발전과정
(1) 노동조합의 자주적인 실업공제기금
(2) 실업공제기금에 대한 정부보조:임의적 실업보험제도
(3) 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
(4) 실업보험제도와 고용정책의 연결:고용보험제도로의 전환
2) 우리나라 고용보험제도의 발전과정
▶ 우리나라에서의 고용보험제도 도입경위
(1) 고용보험제도의 연혁
(2) 고용보험제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징
Ⅲ. 우리나라의 고용보험제도
1) 도입 및 발전과정
2) 고용보험의 사업내용
(1) 고용안정사업
(2) 직업능력개발사업
(3) 실업급여
3) 적용대상
(1) 적용대상 사업장
(2) 적용제외 근로자
4) 급여
(1) 고용안정사업 및 직업능력개발사업
(3) 실업급여
5) 재정
(1) 보험료
(2) 고용보험기금
(3) 국고의 부담
Ⅳ. 문제점 개선 및 발전방향
1) 우리나라 고용보험사업의 상호 연계관계
(1) 고용안정사업과 실업급여의 관계
(2) 고용안정사업과 직업능력개발사업의 관계
(3) 직업능력개발사업과 실업급여의 관계
2) 고용보험의 발전방향
목차
Ⅰ. 고용보험의 개요(1) 고용보험제도의 기능
(2) 고용보험에 관한 주요정책의 결정
Ⅱ. 도입 및 발전과정
1) 각국의 고용보험제도 발전과정
(1) 노동조합의 자주적인 실업공제기금
(2) 실업공제기금에 대한 정부보조:임의적 실업보험제도
(3) 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
(4) 실업보험제도와 고용정책의 연결:고용보험제도로의 전환
2) 우리나라 고용보험제도의 발전과정
▶ 우리나라에서의 고용보험제도 도입경위
(1) 고용보험제도의 연혁
(2) 고용보험제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징
Ⅲ. 우리나라의 고용보험제도
1) 도입 및 발전과정
2) 고용보험의 사업내용
(1) 고용안정사업
(2) 직업능력개발사업
(3) 실업급여
3) 적용대상
(1) 적용대상 사업장
(2) 적용제외 근로자
4) 급여
(1) 고용안정사업 및 직업능력개발사업
(3) 실업급여
5) 재정
(1) 보험료
(2) 고용보험기금
(3) 국고의 부담
Ⅳ. 문제점 개선 및 발전방향
1) 우리나라 고용보험사업의 상호 연계관계
(1) 고용안정사업과 실업급여의 관계
(2) 고용안정사업과 직업능력개발사업의 관계
(3) 직업능력개발사업과 실업급여의 관계
2) 고용보험의 발전방향
본문내용
Ⅰ. 고용보험의 개요고용보험은 피보험자인 근로자가 실업으로 인하여 그 소득의 원천을 상실한 경우와 근로자가 일할 수 있는 능력과 의사가 있음에도 불구하고 적합한 직업에 취업하지 못하고 있는 경우 보험에 의하여 일정 기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정은 물론 노동시장에 필요한 노동력을 유지 및 보전하기 위해 도입되었다.
다른 나라에 비해 뒤늦게 실업보험을 도입한 우리나라는 1995년 시행할 시기부터 실업자들의 사회안정망 제도로 도입하였다.
고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이다.
(1) 고용보험제도의 기능
① 근로자가 실직을 당했을 때 실직자 및 그의 가족에 대한 실업급여를 지급 함으로써 사회적 빈곤의 증대를 완화시킨다.
② 실업급여 지급으로 실업자의 소비는 일정 수준으로 유지될 수 있게 함으로써 경기 하락을 방지한다.
③ 실업급여를 통해 당장의 생계대책의 문제는 부분적으로 해결될 수 있기 때문에 실직자가 자신의 경력과 능력에 맞는 직장을 구할 수 있는 기간을 얻게 됨으로써 숙련공의 노동력을 유지‧보존할 수 있다.
④ 실업발생 확률이 저소득층에서 높게 나타가기 때문에 실업급여, 직업훈련, 재취업 촉진 등의 고용보험제도는 사회적 불평등의 심화를 예방한다.
⑤ 사회보험을 통한 실직자들의 생활안정은 사회구성원 간의 일체감을 높여 사회적 연대를 증진시킨다.
⇒ 국가의 직업안정기능이 체계화되고 고용정보가 정확히 파악됨으로써 구조적인 인력수급의 불균형에 대응하고자 함.
(2) 고용보험에 관한 주요정책의 결정
「고용보험법」 및 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률」(고용보험에 관한 사항에 한함)의 시행에 관한 주요사항을 고용보험운영 및 평가 전문위원회의 사전 검토‧조정을 거쳐 고용보험위원회의 심의를 거쳐 노동부장관에 의해 이루어지게 된다.
참고 자료
고용보험 홈페이지사회복지 정책론
각종 신문기사
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