조직문화, 문화의 역할, 본질,기능, 문화의 형성

소개글

조직문화에 대한 내용과 느낀점 입니다.

목차

1. 조직문화란 무엇인가?
2..조직문화의 본질을 보여주는 일곱가지 주요 특성은?
3. 문화의 역할은 무엇인가?
4. 문화는 어떻게 형성되는가?
5 .조직문화는 획일적인가?
6. 결론- 느낀 점

본문내용

1. 조직문화란 무엇인가?
조직구성원들이 공유하는 가치 체계·신념 체계·사고방식의 복합체를 말한다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성(organizational identity)을 제공하고, 집단적 몰입(collective commitment)을 가져오며, 조직 체계의 안정성을 높이고, 조직구성원들의 행동을 형성하는 기능을 수행한다.


2.. 조직문화의 본질을 보여주는 일곱가지 주요 특성은?
조직문화는 구성원들이 가지고 있으며 한 조직을 다른 조직과 구별하는 공통적인 의미 체계이다. 이 공통적인 의미 체계는 자세히 관찰해보면 조직이 가치있게 여기는 주요 특성들이다.

참고 자료

없음