인사관리에 대하여

소개글

인사관리의 중요성
인사관리 우수기업 및 구체적 사례

목차

Ⅰ. 서론
인사관리의 중요성.
Ⅱ. 본론
인사관리 우수기업 및 구체적 사례.
1.한국IBM(주)
① IBM사의 급여 및 변동상여금제도.
② 상호간의 원활한 의사소통.
③ 선택적 복리후생제도와 효율적 근무제도.
2.한국맥도날드(McDonald`s)
① 맥도날드의 인사관리 원칙.
② Open Communication을 통해 철저한 업적평가.
③ Perfomance Improvement Program.
3.아디다스코리아(주)
① 인재와 조직이 함께 성장하는 인사관리.
4.CITIBANK(씨티은행)
① 가치기준 “Citiway” 강조, 성과주의와 평등주의 실천.
② BSC방식에 의한 평가시스템.
③ 다양한 Award를 통해 동기부여 강화.
④ 연간 교육 로드맵에 의한 교육훈련.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌 및 웹사이트.

본문내용

안녕하십니까. 교수님의 이번 인사관리론 시간에 서 인사관리의 우수 기업사례라는 주제를 받고 레포트를 쓰게 되었습니다. 그럼 인사관리 우수 기업사례의 선정에 앞서 인사관리의 중요성을 먼저 짚고 넘어가보도록 하겠습니다.
21세기의 글로벌 경영 환경 하에서 기업의 전략적 경영 목표 달성 여부는 핵심인재 발굴과 육성에 달려 있다고 해도 과언이 아닐것입니다. 최근 선진 기업에서는 탁월한 업무 성과를 달성하는데 필요한 핵심지식과 기술, 그리고 개인이 보유한 역량을 파악하고 그 결과를 인적 자원 관리에 활용하는데 많은 자원을 투자하고 있습니다. 인사 관리의 중요성은 우수 성공기업의 사례에서 입증할 수 있듯이, 효율적인 인사 관리로 기업 성과에 큰 영향을 줌으로써 성공이 될 수도 있고, 기업이 직면하고 있는 결정적 문제점들을 극복 하는데에 있어서 결정적인 요소가 될 수가 있습니다. 그러나 국내의 많은 기업들이 인적자원관리를 외국의 대기업 또는 선진 기업들의 인적자원관리 현황을 그대로 받아들여 관리하는 경향이 많다고 합니다. 하지만 모든 기업은 그 기업이 가지고 있는 특성과 환경이 모두 다르기 때문에 조직에 영향을 줄 수 있는 요소에 따라 마냥 선진 기업이 행하고 있는 인적자원관리 시스템을 따라가기 보다는 우리 실정에 맞는 새로운 인적자원관리 시스템을 개발, 도입해야하고 적용해야 한다고 생각하게 되었습니다. 또한 우수한 인재는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 것이라고 합니다. 아마도 이러한 점 때문에 수많은 기업이 인적자원의 중요성을 인식하고 인적자원 관리 구성에 관한 새로운 시스템을 개발하고 연구 하는 것입니다. 지금 까지 인적관리의 중요성에 대하여 짚어 봤고, 본격적으로 인사관리 우수기업에 관하여 알아보겠습니다.

참고 자료

없음