두산 중공업의 노사분규

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소개글

두산 중공업의 노사관계와 해결과정입니다

Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
기업 개요
노사분규 발생배경
진행내용
Ⅱ 고용관계 당사자 분석
노동조합·사용자·정부 특성과 전략 분석
Ⅲ 협상쟁점 분석
교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석
Ⅳ 결론
노동조합·사용자·정부 별 해결방안

본문내용

기업개요

1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사

2. 노사분규 발생배경

2001년
이미 노사간에 명예퇴직에 대해 사전에 합의하기로 한 단체협약을 무시하고
사용자측에서 일방적인 협박과 위협으로 명예퇴직을 실시

2002년
사용자측이 2001년 단체협약에서 합의한 교섭을 이유 없이 불참하였으며
노조를 인정하지 않고 임금과 단체협약 협상을 거부하는 등 노조를 탄압
2003년
배달호 조합원이 분신 사망하는 사건의 발생과 사용자측의 부당노동행위가
노동부에 의해 확인되는 등 노사관계 악화

소사장제란?

생산직 간부에게 생산공정의 일부를 책임지게 해
부품을 생산하게 하는 일종의 도급생산 방식

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