[공기업] 공무원노조

등록일 2002.05.11 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1 장 서 론

제 2 장 공무원 노조의 개념
제 1 절 공무원로동조합의 개념
제 2 절 국제로동법상의 공무원 노동기본법
제 3 절 국내법상 공무원로조의 개념

제 3 장 한국공무원단체활동의 현황
제 1 절 노무종사자 중심의 기능직노조의 활동 , 한계
제 2 절 공무원 직장협의회의 창설

제 4 장 한국공무원노조설립
제 1 절 공무원중앙로사협의기구 설치
제 2 절 공무원노동조합의 가입범위, 기준 합리적책정
제 3 절 유니온 샵( Union Shop ) 제도의 부활
제 4 절 공무원노동조합 활성화의 여건 조성

제 5 장 결 론

본문내용

산업화의 추세에 따라 각국의 공무원노조는 각나라마다 그 나라의 전통과 정치, 사회, 경제적 여건에 따라 각각 상이하게 발전되어 왔다. 오늘날 여러 선진국을 비롯하여 중동이나 아프리카의 후진국에 이르기까지 공무원노조의 단결권만은 인정하여 주고 있으나 우리나라는 독특한 정치사회적인 특수한 여건 때문에 현업기관에서 노무에 종사하는 공무원을 제외한 대다수의 일반직 공무원은 단결권조차 인정해 주지 않고 있는 실정이다. 그렇지만 우리나라도 고도산업 사회화의 추세를 어차피 피할 수는 없으며 대한민국 국정이념에도 복지국가 건설이 분명히 부각되어 있다. 오늘날 산업사회에서 빈번
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  • 인사행정-공무원노조 61페이지
    노조란? = 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. →  `노동자의 권익보호`를 위해 단체행동(파업 등) 가능 ..
  • 공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성 6페이지
    1. 공무원 노조의 의의와 특성1) 공무원 노조의 의의공무원 노조는 공무원들이 노동기본권의 행사를 통하여 그들의 권익 신장과 행정 발전에 기여할 수 있는 장치로서 현대 인사행정에 있어서 중시하고 있는 관리도구의 하나이다. 노동기본권에는 노동자가 노동조건을 개선하기 위해..
  • 공무원 노조 3페이지
    Ⅰ. 서 헌법 제7조 '공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다'라고 명시하고 있다. 이는 공무원의 업무가 국가 또는 공공단체의 공적인 일이어서 그 직무가 일반 근로자와 달리 특수성이 있음을 지적한 것이다. 최근 정부가 공무원 노조 설립을..
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    Ⅰ. 개요국가는 始原的인 행정주체로서 정부 조직을 설치하고 공무원을 통하여 업무를 수행하고 있다. 우리나라는 헌법을 비롯하여 법률, 대통령령, 총리령(부령) 등 각종 법령에서 정부의 업무와 기능을 규정하고 있다. 헌법은 3권분립 원리에 따라 국회, 정부, 법원이 할 일..
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    Ⅴ. 우리나라 공무원 노동조합의 문제점 및 개선방안 1. 우리나라 공무원 노동조합의 문제 우리의 경우 역사적으로 노조가 대체로 반체제 및 좌경화성향을 가졌던 결과로 이러한 점이 노조 탄압의 구실이 되었고, 국민이 공직에 대하여 기대하는 높은 의무감이나 윤리..
  • 공무원과 공무원노조 44페이지
    공무원 직책의 특수성- 사용자는 정부조직이라는 점 때문에 공무원은 업무의 특수성을 가짐.-공무원의 활동은 특정인을 위한 것이 아니라 국민대중의 삶과 관련된 공공서비스라는 점활동은 특정인을 위한 것이 아니라 국민대중의 삶과 관련된 공공서비스라는 점2. 공무원 노조공무원 ..
  • [인사행정] 공무원 노조 21페이지
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