[행정조직] 조직생활에서 인간관계의 중요성

저작시기 1997.01 |등록일 2002.05.11 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

1.인간관계란 무엇인가

2.성공적인 인간관계
1)직장에서의 성공적인 인간관계

3.나 자신 인간관계의 문제점

4.인간관계 개선을 위한 7가지 방법

본문내용

인간관계란 한 인간이 태어나면서 죽을 때까지 삶을 영위하는데 관련되는 모든 문제들을 해결하고 살아가는 인생의 과정이다. 또한 환경과 전통문화의 규범에 따라 순리적이고 지속적으로 인간다운 삶을 영위하기 위한 모든 과정이다. 인간은 혼자서 살아가는 것이 불가능하기 때문에 주변의 타인들과 각자가 소속한 집단에 의존해서 살아간다. 사회생활에 있어서 사람은 상호자극이라는 반응으로써 상대방에 표출하며, 다른 사람과의 어느 정도 지속성을 갖는 상호작용을 거쳐서 일정한 심리적인 결속이 형성된다. 이러한 인간 대 인간의 심리적인 연결을 인간관계라고 부른다. 현대사회에서는 인간관계 문제가 크게 대두되고 있는데 이는 사회 전역에서 특정 집단의 목표달성을 위한 협동과 능률 증진을 위한 생산 및 작업상의 만족 등의 근본 목적을 여하히 해결하며 목표 지향적인 협동체계를 확립하느냐 하는 근본적인 목적 때문이다.
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