사회적합의

저작시기 2010.05 |등록일 2010.05.19 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 29페이지 | 가격 1,500원
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사회적합의에 대하여

목차

I. 사회적 합의
한국에서 사회적 합의의 형성 배경
합의의 정의
한국에서 사회적 합의의 진행과정
한국 사회적 합의의 발전요인과 장애요인

II. 협력적 노사 관계
양보 : 노루표 페인트
투명경영과 노사화합 : 유한킴벌리


III. 갈등적 노사 관계
적극적 협상 : 현대자동차
임금과 근로조건 : 대구버스노조

본문내용

I. 사회적 합의
한국에서 사회적 합의의 형성 배경
합의의 정의
한국에서 사회적 합의의 진행과정
한국 사회적 합의의 발전요인과 장애요인
국가
노동
자본
1. 사회적 합의의 등장배경
국가. 노동. 자본의 이해관계는 노동시간과 임금에 기반
국가
자본
노동
노동 배제 전략시행
성장을 목표로 한 규제 중심
사업장의 생산권력 통제
이익을 창출하기 위한 협상
노동 계급 권력의 확대
노동시간. 임금
정리해고
IMF 외환위기의 발발로 국가. 자본. 노동의 이해관계 변화
변화 : 최우선 가치는 경제 회복
노동지형의 변화 : 양보교섭의 일반화
각각의 집단은 자신들의



IV. 사회적 함의가 나아갈 방향
노사 관계의 재조명
노조와 기업은 협력적 이해 관계에 있음을 파악
상호 존중하는 자세로 공동의 이익을 추구
신뢰를 통한 협력 추구
노.사.정 위원회의 미래
사회적 협의 기구의 폐기 보다는 활성화 함으로 사회적 문제를
해결하는 것이 바람직하다.
외부적 압력을 줄 수 있는 권한
정부의 적극적 참여 태도
사회적 합의기구
노.사.정 합의의 성공을 위한 배경
현실을 무시한 과도한 요구나 무리한 투쟁 금지
서로를 존중하는 토론문화 형성
법질서 확립, 원칙에 기반한 운동
해결보다 상생적 토론을 통한 해결
신뢰를 통한 협력 추구
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