최저임금제의 도입배경,최저임금제의 효과,최저임금제의 위반사례,최저임금제의 문제점,최저임금제의 개선방안

소개글

정부의 가격정책 중 최저임금제의 전반적인 내용을 서술하였습니다.

목차

목차

Ⅰ. 정부의 가격정책 중 최저 임금제에 대해 설명하시오

1. 최저임금제의 도입배경

2. 최저임금제의 효과

3. 최저임금제도 위반사례

4. 최저임금제의 문제점

5. 최저임금제의 개선방안

본문내용

1. 최저임금제의 도입배경
임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노-사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 성립되었다.
우리나라의 최저임금제도 현황은 1960년대 이후부터 국회와 관련기관에서 수차에 걸쳐 최저임금의 법제화에 관한 논의가 있었지만, 국제경쟁력의 약화와 고용증대에 대한 악영향을 이유로 시기 상조론이 대두되어



5. 최저임금제의 개선방안
시간이 흐름에 따라 물가도 오르고 이에 따라 시간당 최저임금도 많이 오른 것 같다. 그러나 이것은 말 그대로 최저임금에 불과한데, 이 최저임금조차 지키지 않으려는 업주들은 정말 양심이 없는 것 같다. 나는 학생이지만, 주말에는 아르바이트를 하는 노동자에 해당된다. 이번 조사를 통해 후에 내가 한 노동에 대해 부당한 대우를 받았을 때, 어떻게 조치를 취해야 하는지를 알았다. 또한, 매년 최저임금이 오르고 바뀌는데, 이에 따른 홍보가 부족하고, 노동자들의 관심이 적은 것 같다. 따라서 정부는 노동자의 권리를 위해 최저임금을 자주 알리고, 노동자들도 능동적으로 알아봐야한다. 구인 사이트는 최저임금 미만에 해당되는 업종의 광고를 삭제 하는 등의 조치도 필요하다. 더 나아가 최저임금법 위반 업소에게는 지금보다 더 엄격한 처벌을 내려 피해 사례를 미연에 방지 하는 것이 옳다고 생각한다.
최저 임금제가 무조건

참고 자료

참고자료
노동부 - http://molab.go.kr
최저임금위원회 - http://www.minimumwage.go.kr