행정개혁

소개글

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목차

Ⅰ. 행정개혁의 이해
1. 행정개혁의 의의
2. 행정개혁의 접근법
3. 개혁 추진전략
4. 행정개혁의 성공요건

Ⅱ. 선진국의 정부혁신선례와 신공공관리모형
1. 의의(배경, 방향)
2. 신공공관리모형(개념, 특징)

Ⅲ. 우리나라의 행정개혁
1. 특징
2. 역대 행정개혁
3. 규제개혁
4. 한국행정의 바람직한 개혁방안
5. 개혁의 전략

Ⅳ. 맺으며
(개인적인 의견)

본문내용

3) 행정개혁의 절차
① 개혁의 필요성 인식 - 현재의 수준이 기대치에 못 미치는 편차를 발견하고 개혁의 필요성을 확인하고 이에 관한 합의를 형성하는 과정이다.
② 개혁안의 준비・결정 - 개혁의 목표를 설정하고 실천방안을 모색하는 것이다.
③ 저항세력의 파악과 극복
④ 행동개입 및 개혁의 시행 - 개혁의 시행문제는 법안의 기초, 새로운 규정 및 편람의 작성, 예산조치, 인사조치, 관계공무원 훈련 등의 문제가 따라야 한다.
⑤ 평가 및 환류 - 개혁이 원래대로 시행되어 의도한 효과가 나타났는지 객관적으로 평가하고 문제점을 개선한다.

참고 자료

• 김종호(2003). 『 현대사회와 행정 』,서울 : 형설출판사.
• 김태룡(2003). 『한국의 정부개혁-이론과 실제-』. 서울 : 집문당.
• 김성배 외(1998). 『국가혁신의 비전과 전략』. 서울 :삼성경제연구소.
• 황인정(1998). 『 과감한 개혁만이 역사를 창조한다 - 21세기를 향한 국가 대혁신 과제-』. 서울 : 도서출판 오름.
• 박천오 외(2002). 「비교행정론」. 서울 : 법문사,
• 박천오 외. “한국 책임운영기관의 선정기준 및 확대적용에 관한 연구”
• 박천오 외. “한국 책임운영기관 제도의 운영 평가: 조직구성원의 인식을 중심으로”