조직 내에서의 성차별

목차

1. `성차별'의 개념

2. '성차별주의'의 발생
▶ 생물학적 편견
▶ 성역할의 사회화 :

3. 차별적 성역할 사회화 기관
▶ 가정
[부모의 출산 행태와 성역할 사회화]
[출생에서 초기사회화 (early socialization) 까지]
▶ 동료집단
▶ 학교
▶ 매스 미디어
▶ 직장이나 조직

본문내용

1. `성차별'의 개념
`성차별주의'는 1968년 미국 여성 해방 운동가들에 의해서 처음으로 사용된 용어로서, 생물한적인 성을 바탕으로 사람을 차별하는 제도 및 관습을 말한다. '성차별주의'는 우리 사회에서 일반적으로 다음의 두 가지 뜻으로 쓰여진다. '남성이 여성보다 우월하다'는 뜻으로 쓰이고, 다른 하나는, 보다 직접적인 의미로서 '여성이 남성에게 복종한다'는 뜻으로 쓰인다. 두번째 것은 성차별주의가 '여성들이 종속적인 지위에 있는 사회 관계'에 담겨 있는 이데올로기이다. 그러나, '성차별주의'가 일상생활에서 남성 - 지배, 여성 - 복종 이라는 형태의 직접적인 도식으로 표현되지는 않고, 그보다는 남성과 여성의 역할이 다르다는 '성역할 분담론'을 중심으로 표현된다. 그러므로 '성차별주의'는 남성과 여성이라는 생물학적 특성을 사회적인 의미로 재구성하여, 성역할을 차별화시키는 것이라고도 볼 수가 있다.

참고 자료

없음