사회봉사론 요약
- 최초 등록일
- 2010.05.09
- 최종 저작일
- 2009.11
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목차
1. 자원봉사의 이론과 실제.
2. 제1장 자원봉사의 개념
3. 제2장 자원봉사의 발전과 현황
4. 제3장 대학의 자원봉사
5. 제4장 자원봉사의 목적과 자세
6. 제5장 자원봉사의 관리과정
7. 제6장 동기부여와 관리자의 역할
8. 제7장 자원봉사 프로그램 개발
본문내용
제1장 자원봉사의 개념
1.자원봉사의 개념
자원봉사자, 볼런티어(volunteer)란 라틴어의 voluntas(자유의지)라는 단어에서 유래하였다고 전해지고 있다. 라틴어의 volo(의지)란 영어의 will에 해당하는 단어로써 volo에서 voluntas라는 말이 생겼으며, 의미는 자발적인 것, 자주적 자유의지를 의미한다. 스스로 원해서 받들고 섬긴다는 뜻으로 서로 돕고 산다는 것이다. 자원봉사의 정신에는 자발적 활동이 강조되고 있다.
김영호(1999)는 ‘자원봉사활동이란, 인간의 공동복지를 향하여 공동체 혹은 지역사회에서 자발적으로 영리적 보상을 받지 않고 인간존중의 정신에 입각하여 지역사회와 타인들을 위해 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 고양시킴과 이타성 구현을 통해 자아실현을 성취하는 지속적이고 계획적인 활동이다’ 라고 정의 하였다.
또 한국사회복지협의회(1987)에서는 자원봉사란 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공사(公私) 조직에 자발적으로 참여하여 반대급부를 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를 제공함으로써 이타심의 실현과 자기실현을 성취하고자 하는 활동이라고 정의 하였다.
자원봉사활동기본법(2006)에서는 자원봉사활동이라 함은 개인 또는 단체가 지역사회·국가 및 인류사회를 위하여 대가없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위를 말한다.
참고 자료
없음