[인사행정] 인적자원의 평가

등록일 2002.05.09 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
⊙ 평정제도의 의의
(1)근무성적평정
1)의의
2)근무성적평정의 목적
3)근무성적평정의 과정
4)근무성적평정의 기법 및 모형 분류
5)한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
6)최근 평정기술의 경향
(2) 생산성
1)의의
2)배경
3)생산성 제고방안
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 序論
인적 자원을 유지하고 활용하기 위한 활동이 끝나면 그 다음으로 수행한 직무의 성과가 어느 정도인지를 평가하는 것이 순차적인 단계일 것이다. 특히 공무원의 경우에는 이외에도 평가결과가 승진을 결정하기 위한 중요한 자료로 쓰이게 된다. 평가가 어떻게 측정되고 결과가 어떠한 용도로 활용되는지는 조직구성원들에게 중요한 학습효과를 일으키게 되고 행동결정의 중요한 요인으로 작용하게 된다. 평가의 범위는 넓게 인사행정체제 전체를 포함시켜 이해할 수도 있다. 그러나 인적자원에 초점을 두고 확보, 개발, 유지·활용, 평가, 보상이라는 일련의 관리과정 측면에서 이해할 때에는 조직구성원 개인의 근무실적이 주된 평가의 대상이 된다. 다만 최근에는 평가의 범위를 개인뿐만 아니라 부서, 조직차원으로 확대시켜 이들 차원에서의 효과성 즉 생산성에 대한 관심이 높아지고 있다. 이러한 실제적 관심을 반영하여 이 편에서는 개인에 대한 평가뿐만 아니라, 생산성의 개념정리와 생산성 제고를 위한 인적자원관리방안을 함께 검토한다.
Ⅱ. 本論
⊙ 평정제도의 의의
조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해서 필요한 작업 중의 하나가 조직구성원의 능력, 가치관 및 태도를 파악·평가하는 것이다. 이러한 작업은 조직구성원의 능력을 발전시키고 조직의 능률을 향상시키며 구성원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는 데 있어서 필수적인 요건이라고 할 수 있다.

참고 자료

유민봉 著, 『한국인사행정론』, 박영사, 2002
유민봉 著, 『인사행정론』, 문영사, 1997
박천오 外, 『인사행정의 이해』, 법문사, 2001
갑윤표 著, 『인사행정관리론』, 법문사, 1999
박연호 著, 『인사행정신론』, 법문사, 2001
www.yahoo.co.kr
www.dreamwiz.co.kr
www.empas.co.kr
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 교원승진제도 22페이지
    교원승진제도 1. 교사 근무성적평정의 정의 1) 근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체) ■ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정 공포 → 근무성적평정 조항에 따라 근무성적 평정 ■ 교장, 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적, 체계적으로 평가 →..
  • 경찰공무원 근무성적 평정 3페이지
    경찰공무원 근무성적 평정 목차 경찰공무원의 근무성적 평정 I. 근무성적 평정의 의의 II. 근무성적 평정요소 III. 근무성적 평정방법 IV. 평정결과 경찰공무원의 근무성적 평정 1) 근무성적 평정의 의의 근무성적 평정(performance evaluation)이란 경..
  • [인사행정] 근무성적평정에 대하여 7페이지
    勤務成績評定에 대하여... Ⅰ. 勤務成績評定의 意義 및 目的 1. 勤務成績評定의 意義 勤務成績評定이란 공무원이 근무하는 정부기관 내에서의 능력, 가치관, 근무실적을 評定者가 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말한다. 대규모 정부조직을 운영하는 과정에서 주요한 문제는 ..
  • [인사행정]근무성적 평정제도 의 문제점과 개선 방안 8페이지
    목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.근무성적 평정제도의 의의와 목적 1. 근무성적 평정제도의 의의 2. 근무성적 평정제도의 내용 3. 근무성적 평정제도의 목적 Ⅲ.근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안 1.근무성적 평정제도의 문제점 2.근무성적 평정제도의 개선방안 Ⅳ.결론 Ⅰ. 서론 행..
  • 경찰공무원의 근무성적평정과 징계 22페이지
    ..PAGE:1 경찰공무원의 근무성적평정과 징계 ..PAGE:2 contents ..PAGE:3 근무성적 평정 의의 조직구성원의 근무성적 능력 근무수행태도, 발전가능성 등에 대해 체계적 객관적 정기적인 평가 Ex) 우리나라 1961년 국가공무원법에 의거 실시 1969년..
  • 근무성적평정 9페이지
    근무성적평정 서론 1. 근무성적평정이란? 1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적 (1) 의의 (2) 목적 2) 근무성적평정의 기준 본론 근무성적평정 1. 근무평정의 효용 2. 근무성적평정의 방법 3. 근무성적평정의 오류 4. 현행제도의 이해 5. 현행 근무성적평정제도의 ..
  • [인사행정] 근무성적평정제도 5페이지
    <목 차> Ⅰ. 序 論1 Ⅱ. 근무성적평정의 의의1 1. 근무성적평정의 개념1 2. 근무성적평정의 목적1 Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1 Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안2 1. 근무성적평정 제도의 문제점2 2. 근무성적평정 제도의 개선방안 2 Ⅴ. 근..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사행정] 인적자원의 평가