다국적 기업 (주)코카콜라에 대해서

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경영조직론 발표 ppt A+자료입니다

목차

기 업 소 개
1
코카콜라 社 의 조직 구조
2
경영혁신전략 및 사례
3
결 론
4

본문내용

기 업 소 개
코 카 콜 라 社 의 조 직
경 영 혁 신 전 략 및 사 례
결 론
코카콜라 의 경영이념
사업을 통해 이로움과 상쾌함을 제공하기 위한 존재한다.
지역을 생각하고, 지역적으로 행동한다.
당신이 누구이든, 우리는 당신을 위해 그곳에 존재한다.
사업하는 지역 공동체 내에서 좋은 이웃이 되기 위해 노력한다.
음료에 대해 사람이 원하는 바는 그들의 생활을 반영한다.
기 업 소 개
코 카 콜 라 社 의 조 직
경 영 혁 신 전 략 및 사 례
결 론
코카콜라 의 History
1891년
캔들러는 코카-콜라 첫 번째 사장이자 코카-콜라와
브랜드에 실제적인 비전을 부여한 최초의 사람이 되었습니다.
1886년 뉴욕
약사인 존 펨버턴이




결 론
북한시장 진출 사례
코카콜라는 더 이상 단순한 상품이 아니기 때문이다.
2차 세계대전 이후 미군 병사들의 두 손에는 총과 코카콜라가 들려 있었다. 이는 코카콜라가 미국과 자본주의의 이념 및 가치체계의 상징물임을 여실히 보여준다.
붕괴하기 전의 공산주의 국가들이 코카콜라를 록음악과 함께 극구 배격했던 것도 바로 그래서다. 하지만 결국 공산주의는 붕괴했고 공산주의가 무너진 사회에 가장 먼저 입성한 것은 코카콜라였다.
이 코카콜라가 마침내 북한에 상륙한 것이다. 물론 북한의 공산체제가 무너진 게 아니므로 당장은 호텔이나 관광지에서 외국인을 상대로 판매하게 될 것이라고 한다. 게다가 김정일 국방위원장이 미국 자본주의의 상징인 코카콜라를 청소년들에게 먹이지 말고 혁명정신을 드높이기 위해 백두산 ‘들쭉단물’을 먹여야 한다고 지시한 데 비추어 북한 주민들이 코카콜라 맛을 보기 위해서는 좀 더 기다려야 할 것 같다. 하지만 와인이나 커피처럼 등급이 없어 누구에게나 공평한 단일 상품이 코카콜라인 만큼 공산주의

참고 자료

없음