[경영학] CEO

등록일 2002.05.08 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

Ⅰ. CEO 의 정의
Ⅱ. 디지털 시대,새로운 CEO의 조건
Ⅲ. 새로운 CEO의 조건
Ⅳ. CEO 시스템 강화 방안
Ⅴ. 디지털 시대의 CEO 가 가져야 될 덕목 7가지
Ⅵ. CEO 성공사례
Ⅶ. 실패한 CEO의 ‘8가지 특징'
Ⅷ. 여성 CEO 들의 새로운 성공법칙 10가지
Ⅸ. 관련용어
Ⅹ. 보고서를 마치며

본문내용

Ⅱ.디지털 시대,새로운CEO의 조건
1. 새로운 CEO의 출현
『디지털혁명이 본격화함에 따라 새로운 CEO들이 주역으로 부상』
- 디지털, 생명공학 등 유망업종의 CEO에 관심이 집중
·이들 기업 CEO의 연령은 대부분 30~40대
- 새로운 CEO들의 지명도와 영향력은 과거 전통기업 때와는 비교가 안될 정도로 큼
·타임지는 99년 최고의 인물로 아마존의 제프 베조스를 선정
『타임지가 선정하는 올해의 인물』
▶타임지는 1927년 찰스 린드버그(대서양을 처음 횡단한 비행사)를 시작으로 매년 올해의 인물(Man of the Year)을 선정. 98년에는‘빌 클린턴과 모니카 르윈스키’가 선정되는 등 주로 정치인이 대상. 기업인으로는 테드 터너(CNN, 91년), 앤디 그로브(인텔, 97년) 정도가 있었음.
- 물리적인 나이가 50대 이상이더라도 디지털을 이해하고 흐름에 참여한 사람들은 존경받는 CEO의 지위를 유지
·시스코의 존 체임버스 회장, 소니의 이데이 노부유키 사장 등 ▶전통기업에서 디지털기업으로 권력이동(power shift)이 일어나는 것도 새로운 CEO가 부상하는 한 요인
- 전통기업의 디지털화는 필연적 추세이며, 이에 적응하지 못하는 기업은 도태
·GE의 잭 웰치 회장은 ‘GE의 인터넷 기업화’를 주창하고 내부개혁을 주도하는 사업파괴
팀(destroy your business team)을 신설
- 디지털을 몸으로 느끼는 젊은 세대들이 새로운 CEO로 부상

참고 자료

▶ 참고 서적
1. 디지털시대의 CEO
2. 미래경영 미래 CEO
3. CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹
4. 여성 CEO 들의 새로운 성공법칙 10가지
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