[노동복지] 한국의 노동복지

등록일 2002.05.08 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동복지의 개념
Ⅲ. 노동복지에 대한 내용
1. 노동복지의 영역
2. 노동복지의 수단
3. 노동복지 주체
4. 재원 구조
Ⅳ. 각국의 노동 복지에 대한 현황
1. 스웨덴
2. 독일
3. 프랑스
4. 영국
Ⅴ. 한국의 노동 복지에 대한 현황
1. 경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률
2. 한국의 최저임금
3. 한국의 노동시간
4. 노동조합의 조직과 활동
5. 노동복지의 현황
Ⅵ. 한국 노동 복지에 대한 문제점 및 개선방향
1. 노동자의 특성과 사회적 폐해
2. 노동복지의 발전방향과 대책
Ⅶ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
19세기부터 자본주의는 사회의 한 축을 형성하였다. 초기에는 이윤최대화와 자본축적만을 생각한 자본가와 종속적 위치에 있었던 임금노동자 사이에 사회적 갈등은 자본주의의 구조적 모순으로 인해서 해결이 불가능한 것처럼 보였으나 자유주의, 민주주의, 법치주의 그리고 다원주의가 구현된 결과 복지국가는 다양한 동기와 세력들에 의해서 협조체제를 유지하고 경제발전과 사회개발을 촉진하여 사회복지를 확대하여 왔다.
노동은 노동력을 소유한 인격체와 분리할 수 없기 때문에 일반 상품 및 서비스와 구별되는 특성을 지니고 있다. 노동문제는 이러한 특성에 의해서 발생되고 이를 해결하기 위한 정책과 수단들을 개발하는 것이 사회정책의 가장 중요한 영역으로 발전하였다.
사회정책은 본질적으로 자본주의와 임금노동의 구조적 모순을 해결하려는 시도에서 시작되었고 노동자들이 가지고 있는 사회문제를 치유할 목적에서 수단과 조처들을 투입하였다. 그러므로 여기서 사회정책은 자본주의에서 발생하는 사회적 폐해와 임금노동의 구조적 모순에 대한 역사적 반응으로 이해한다.
1997년 말에 금융위기와 IMF 체제하에서 대량실업이 발생하면서 한국 사회복지학계에서도 노동자문제와 실업문제가 사회보장의 한 영역으로 논의되기 시작하고 있지만 아직까지 초보적 수준을 넘어서지 못하고 있으며 극빈층, 실직자와 노숙자 등과 같은 한계집단에 초점을 맞추고 있는 실정이다.

참고 자료

배무기저, 1997, '한국노사관계의 개혁', 경문사
이영희, 1993, '산업사회와 노동문제', 비봉출판사
박현채 외, 1977, '한국 노동문제의 구조', 광민사
김연명, 1997, "ILO의 사회보장기준과 한국 사회보장의 정비과제", [한국사회복지학], 한국사회복지학회, 통권 31호
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